2023年度國考考情
2023年國考計劃招錄的3.71萬人，同比2022年“擴招”18.7%。錄用計劃向重點人群、重點地區(qū)傾斜。設(shè)置2.5萬個計劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，占總招錄人數(shù)67.4%，針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄是近年來最高占比。艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)職位結(jié)合實際降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷，降低進入門檻。設(shè)置3000余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵。推進分類分級考試。公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)特點分為3類。面試內(nèi)容注重反映招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點，注意體現(xiàn)不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求。專業(yè)能力測查評價緊扣履職需要，將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、50個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。
近年國考趨勢總結(jié)
2020年度-2022年度國考招考數(shù)據(jù)
●2020年度：國考共計劃招錄2.4萬人，共計143.7萬人通過報名資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為60:1。多個職位過審人數(shù)與招錄人數(shù)之比都超過“千里挑一”。
●2021年度：212萬人參加國考，招錄25726人，招錄的崗位數(shù)量較2020年增加了約1600人，報名階段共有157.6萬人通過用人單位的資格審查，平均競爭比達到61:1。招錄政策繼續(xù)向基層傾斜。
●2022年度：計劃招錄3.12萬人。212.3萬人通過了資格審查。其中選擇繳費的只有174.2萬人。實際有142.2萬人參加了國考的筆試。國考的招錄比為55.1。
近年報考趨勢總結(jié)
國考招錄向應(yīng)屆畢業(yè)生群體傾斜的特征較為明顯。2021年安排1.5萬個計劃用于招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2022年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務(wù)員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄2.1萬名應(yīng)屆生，招錄規(guī)模進一步擴大。鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動，近幾年國考采用降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，招錄規(guī)劃向西部和艱苦邊遠地區(qū)、服務(wù)基層項目人員和高校畢業(yè)生退役士兵等傾斜。
近年來競爭熱度較高的熱門崗位都有以下特點：報考條件限制少、待遇好、前景好。比如“三不限”崗位，雖然報考條件對學(xué)歷、專業(yè)等限制少、報名門檻低，但也意味著報考人數(shù)較多，競爭較為激烈，其中也有不少崗位對最低服務(wù)年限有具體要求，所處地區(qū)較為偏遠等特點。
除了報考火熱的崗位，還有一些崗位無人問津，這類“冷門”崗位并非難考，更多是報考條件限制較多，符合條件的人較少導(dǎo)致的。冷門報考崗位一般具有以下特點：專業(yè)有具體要求，且為較冷門專業(yè)；對學(xué)歷及學(xué)位要求較高；有性別年齡等限制；崗位工作強度較大且所處地區(qū)較為偏遠等。
報考注意事項及備考技巧
2023國考報考時間節(jié)點
報名結(jié)束后注意事項
密切關(guān)注自己的審核狀態(tài)。報名序列號，準(zhǔn)考證號要牢記。報名序號是報考人員報名確認和上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證的關(guān)鍵號碼，務(wù)必牢記。及時進行報名確認，逾期算自動放棄。報考人員登錄報名確認及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)前，須仔細閱讀首頁《重要提示》相關(guān)內(nèi)容，并下載“照片處理工具”，對個人電子照片進行處理。在報名確認時間段內(nèi)，未繳費報考人員的照片可以修改，已繳費報考人員不可修改。完成報名確認后，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證。
筆試考察點
國家公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，測試內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論考試為主觀性試題，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
面試技巧
國考面試一般包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考查形式。結(jié)構(gòu)化面試，即標(biāo)準(zhǔn)化面試，就是運用特定的問題，通過測評人員與被試者進行面對面交流，對被試者進行評價。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，則是指一組考生在給定的時間里，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論。參加討論的一組考生中不指定負責(zé)人，即“無領(lǐng)導(dǎo)”，由考生自行安排，組織發(fā)言次序并進行討論。無論哪種面試形式，主要考查考生的語言組織和表達、綜合分析等方面的能力。
把握補錄機會，誠信應(yīng)考
沒有等來“上岸成功”結(jié)果的考生也不要氣餒，招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機關(guān)由于新增用人需求需要及時補充人員的職位，招錄機關(guān)將面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。考生可以把握這次機會，重新選擇適合報考的崗位，再戰(zhàn)成“公”。
考生還要誠信應(yīng)考，不可觸碰國考紅線。中央公務(wù)員主管部門將會同有關(guān)部門加強管理監(jiān)督，凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊考試作弊，查處違規(guī)違紀行為，對于嚴重違紀違規(guī)行為，不僅取消本次考試資格，還將記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄。同時，中華人民共和國刑法修正案(九)在刑法第二百八十四條中有規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。
《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》
中華人民共和國刑法修正案(九)
編輯：劉晶晶 校對：周瑞廣