廣西：關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知
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廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知
桂人社發〔2025〕22號
各市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、園區辦，各普通高等學校：
為全面落實黨中央、國務院和自治區黨委、政府關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的決策部署，結合廣西相關工作要求，現就做好2025年高校畢業生就業工作通知如下：
????一、實施“才聚廣西”就業崗位擴容計劃
（一）加力政策擴圍增效。一攬子運用擴崗補助、培訓補貼、社保補貼等促就業政策，多措并舉激發經營主體吸納高校畢業生等青年就業積極性。動態更新高校畢業生等青年就業創業政策地圖，公開本地就業政策辦理流程，大力推廣就業補貼“直補快辦”。社會組織招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16—24歲登記失業青年，參照企業享受一次性擴崗補助政策，政策執行至2025年12月31日。
（二）拓展市場崗位資源。實施青年就業崗位募集活動，組織人社服務專員、高校就業工作人員對接實體經濟服務重點企業、專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業，重點挖掘人工智能、數字經濟、智能制造、養老服務等新興領域中適合青年人群的新職業和新工種崗位，動態歸集崗位需求。深入實施“百校聯百園 千企促就業”供需對接行動，推動高校與自治區級及以上產業園區結對子，提高供需匹配效率。深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，持續推進“訪市拓崗”、“訪縣拓崗”、“訪園拓崗”，力爭2025年為高校畢業生增拓崗位超5萬個。
（三）拓寬基層就業空間。健全城鄉基層崗位歸集發布機制，依托廣西高校畢業生就業服務平臺、“廣西就業”平臺、市場化人力資源服務平臺等，動態發布本地就業社保、醫療衛生、養老服務、社區治理等城鄉社區就業崗位。統籌推進“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、農村教師特崗計劃等基層服務項目，8月底前完成招募各環節工作。實施高等學校行政助理、教學助理崗位開發行動，開發一批有利于發揮畢業生所學所長的輔助類就業崗位，最大限度招錄高校畢業生就業。
（四）穩定公共部門崗位。統籌用好本地事業單位編制存量，重點面向高校、基礎教育學校等教育類事業單位和基層醫療衛生機構等醫療衛生類事業單位挖掘崗位資源，加快招聘進度安排，原則上8月底前完成事業單位面向2025屆高校畢業生的招聘工作。用好用足艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，加強鄉村小規模學校、鄉鎮寄宿制學校、幼兒園教師的補充，在不突破行業職業準入對學歷要求的基礎上，鼓勵符合條件的縣鄉中小學幼兒園適當放寬年齡、學歷、專業等招聘條件。深入實施基層人才定向培養計劃，做好2025年地方公費師范生、農村訂單定向免費醫學生培養工作，加強定向培養人員的履約管理和服務保障。加強鄉村醫療衛生人才流動，推進“鄉聘村用”，有條件的地方可對招聘引進的醫療衛生人才實行“縣聘鄉用”。穩定擴大國有企業招聘高校畢業生規模，延續實施國有企業一次性增人增資政策至2026年12月31日。
（五）支持青年自主創業。推行高效辦結個人創業“一件事”，健全創業培訓、服務、孵化、活動融合的創業支持體系。開展創業擔保貸款擴面增量行動，推動政府性融資擔保體系加力支持就業創業。依托創業孵化載體建設“人工智能+”、機器人、大數據等創業實踐體驗平臺，政府投資的孵化載體放寬青年創業者入駐門檻。舉辦第十一屆廣西創業大賽，開展“源來好創業”資源對接服務等活動，促進創新創業成果項目落地。
二、實施“技興廣西”就業能力培優計劃
（六）實施就業能力提升“雙百”行動。聚焦就業市場急需的知識和技能要求，推動在區內高校開設100個“微專業”和100門職業能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業培訓。指導高校組織社會需求不足相關學科專業點學生參與“微專業”或培訓課程學習，優化知識和技能結構，通過考核后可獲得相應學習證明。鼓勵高校建立更靈活的學習制度，允許近年持續就業狀況不佳相關專業學生按規定轉專業或輔修其他專業。
（七）全面推開青年求職能力實訓營。積極開展青年求職能力實訓，面向畢業年度和離校未就業高校畢業生、失業青年等，組織入企參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，開展簡歷修改、形象禮儀等課程教學，幫助青年增強職業感知力和勝任力，各市年內至少舉辦1期學員班。面向公共就業人才服務機構人員、高校教師、職業指導師等，組織開展師資培訓班，舉辦研討交流、觀摩教學等活動，加強實訓師資隊伍建設。
（八）擴大青年職業技能培訓規模。聚焦構建服務“1+19”（“1”指人工智能技術，“19”指廣西19個千億元支柱產業）的技能人才體系，用好用足職業學校（含技工院校）、企業以及公共就業培訓機構資源，深入實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的培訓模式，全年力爭組織1萬名高校畢業生等青年參加技能培訓活動。引導高校實施“雙證培養”（畢業證+職業技能等級證書），支持高校申辦開設與專業相近的職業（工種）培訓項目。
（九）加大就業見習崗位募集力度。重點面向企業、政府投資項目、科研院所等開發見習崗位，符合條件的高校、產業園區可申請認定為見習單位，按規定發放見習補貼，全年募集見習崗位不少于2萬個。鼓勵支持國有企業采取校企合作、聯合培養等方式，提前吸納畢業生入企實踐，盡早簽訂就業協議。
????三、實施“暖心廣西”就業服務提質計劃
（十）做實做細高校就業指導幫扶。強化就業觀念引導，完善生涯教育與就業指導課程體系建設，將生涯教育與就業指導列入高校教師職稱評審，專職生涯教育與就業指導教師可結合實際，按照高校專職輔導員系列或相關職稱系列進行職稱申報評審。建設廣西高校畢業生公共就業創業指導師資庫，開展多元化交流指導，組織沙龍對話、求職講堂、就業咨詢等活動，推出一批就業指導微課程。
（十一）開展公共就業服務進校園活動。加快推進“職達校園”就業服務站建設，推動公共就業服務前置進校園，動態掌握畢業生就業落實情況、離校安排等，持續推動政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等“六進”校園，便利畢業生求職就業。力爭2025年底前，“職達校園”就業服務站覆蓋全區50%的高校。
（十二）實施人社局長結對幫扶專項行動。人力資源社會保障部門會同教育部門定向幫扶就業工作任務重、壓力大的高校，組織人社局長定點聯系、定期走訪、定向服務，建立對接聯絡服務機制，針對性篩選、推送崗位信息，提供職業指導、創業輔導等服務。搶抓畢業生離校關鍵期，密集舉辦校園招聘活動，對公共就業創業服務機構與高校開展的招聘活動，可根據服務人數、成效和成本等，予以就業創業服務補助支持。
（十三）實施離校未就業畢業生就業服務攻堅行動。全年開放未就業畢業生求職登記小程序，允許失業青年在戶籍地、常住地、求職地進行求職登記。綜合運用求職登記、電話聯系、走訪摸排等方式，完善實名臺賬，提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。各地人力資源社會保障部門要共享求職意向地畢業生數據和就業崗位、招聘活動等就業服務資源，及時推送未就業畢業生，便利畢業生跨區域選崗就業。
（十四）健全就業幫扶援助機制。聚焦低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭、殘疾等困難高校畢業生，實施“宏志助航計劃”就業能力培訓項目，落實“一人一策”結對幫扶，有針對性地提供3—5個高質量崗位信息。做好一次性求職補貼發放工作，加強業務協同和數據共享，畢業生離校前全面完成補貼發放。對離校后求職3個月仍未落實就業的高校畢業生，及時提供就業指導、心理疏導，優先推薦就業見習和技能培訓等服務。
（十五）組織開展系列招聘活動。全年接續舉辦百日千萬招聘、全國城市聯合招聘高校畢業生、國聘行動、24365線上校園招聘等專項活動，開展“廣西名校名企行”招才引智活動，策劃組織地方性招聘專項行動，豐富行業企業專場、直播帶崗等特色招聘，保持招聘市場熱度。高校畢業生集中的城市每周至少舉辦1次專業性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。推動大數據、人工智能與高校畢業生求職場景深度融合，鼓勵高校和人力資源服務機構探索推廣AI簡歷診斷、模擬面試、人崗匹配、智能投遞、求職畫像等應用場景，提高服務精準化水平。建立完善現場招聘活動風險防控機制，確保各類現場招聘活動安全。
（十六）全面提升就業公共服務質效。實施就業公共服務體系建設三年行動，聯動各級各類就業公共服務平臺和基層就業服務網點，構建“校內校外協同、線上線下融合”的全鏈條服務機制，為高校畢業生等青年提供“一站式”就業創業服務。加強就業轉失業青年摸排，健全及時發現、優先服務、精準幫扶、動態管理的就業援助工作機制，持續開展聯系服務。
?四、實施“宜業廣西”就業保障護航計劃
（十七）加強招聘信息審核。加強招聘活動參與企業資質及崗位信息審核，指導用人單位和人力資源服務機構依法依規根據崗位需要合理設置招聘條件，不得實施就業歧視，不得限定性別或性別優先，不得限定民族和年齡條件以及其他與崗位職責適配性無關的限制性條件，國家另有規定的除外。
（十八）維護人力資源市場秩序。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊涉就業違法違規行為。加強侵權典型案例警示教育，發布招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，增強青年風險防范意識和權益保護意識。用好12333人力資源社會保障服務熱線，及時受理、查處侵權線索，維護合法就業權益。
（十九）強化宣傳引導。開展就業創業政策服務宣傳，舉辦“筑夢廣西 未來有你”主題宣講和“人力資源社會保障廳（局）長進校園”就業創業政策宣講活動。及時總結宣傳促進青年就業創業的經驗做法，營造全社會關心支持就業創業的良好氛圍。開展青年就業創業典型宣傳，積極選樹服務重大戰略、扎根城鄉基層、投身西部地區等青年就業創業典型，引導青年到基層、到祖國需要的地方建功立業。
（二十）壓實工作責任。各地要切實提高思想認識，加強工作統籌協調，強化黨委政府牽頭、部門和高校協同聯動，統籌各類資金渠道，落實各項就業幫扶政策措施，強化高校畢業生就業指導服務，加強就業監測和風險防范，確保高校畢業生等青年就業形勢總體穩定。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳??????廣西壯族自治區教育廳
廣西壯族自治區財政廳????廣西壯族自治區產業園區改革發展辦公室
2025年6月16日
（此件公開發布）
