四川：關于做好國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關工作的通知
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各市（州）人力資源社會保障局，省直有關部門，省屬國有企業(yè)：
為貫徹落實省委省政府關于穩(wěn)就業(yè)的有關要求，鼓勵和支持國有企業(yè)2024年擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，今年繼續(xù)執(zhí)行《人力資源社會保障部辦公廳關于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關意見的函》（人社廳函〔2022〕132號，以下簡稱《意見》）的相關政策規(guī)定。現(xiàn)結合我省實際，提出以下工作要求，請抓好貫徹落實。
一、提高思想認識。深刻領會黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，國有企業(yè)應切實履行社會責任，堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)與持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)人才結構緊密結合，充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的示范引領作用。
二、擴大招收規(guī)模。國有企業(yè)應結合產(chǎn)業(yè)特點開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，擴大招收高校畢業(yè)生規(guī)模。引導畢業(yè)生主動對接國家、我省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，到高技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點領域就業(yè)。
三、公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，國有企業(yè)應當普遍實行公開招聘。招聘信息在企業(yè)網(wǎng)站公開發(fā)布的同時，應在同級人力資源社會保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布。
四、做好宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳報道國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的政策舉措，讓更多高校畢業(yè)生知曉并積極參與，助推工作落實。
五、落實工資待遇。國有企業(yè)根據(jù)省委省政府關于穩(wěn)就業(yè)的有關要求，積極擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、離退休減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，2024年可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。
高校畢業(yè)生包括：2024年度畢業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)生和技工院校（高級工班、預備技師［技師］班，下同）畢業(yè)生，以及離校2年內未就業(yè)（2022年度和2023年度未就業(yè)）的普通高等學校畢業(yè)生和技工院校畢業(yè)生。
各級人力資源社會保障部門要按照《意見》要求給予一次性增人增資政策支持，履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門在工資總額監(jiān)督管理工作中要督促國有企業(yè)抓好落實，切實把支持政策用于高校畢業(yè)生就業(yè)。
四川省人力資源和社會保障廳
2024年5月23日
