關于做好天津市2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
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市就業(yè)工作領導小組成員單位，各區(qū)就業(yè)工作領導小組：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要指示批示精神和視察天津重要講話精神，全面落實黨中央、國務院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，做好我市2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)就相關工作通知如下。
一、拓寬市場化社會化就業(yè)渠道
（一）持續(xù)開展“訪企拓崗”專項行動。持續(xù)推進“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，高校黨委書記、校（院）長和校領導班子成員要認真落實“兩個100”要求，高校校領導班子走訪用人單位不少于100家，其中對于畢業(yè)去向落實率低于全市平均水平的高校，每所高校校領導班子新開拓用人單位不少于100家，針對性開拓就業(yè)市場。二級院系領導班子和專業(yè)負責人要結合學科專業(yè)特點走訪用人單位不少于10家；對于畢業(yè)去向落實率低于本校平均水平的二級院系，原則上院系領導班子成員和專業(yè)負責人新開拓用人單位不少于20家，通過訪企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求，深化人才培養(yǎng)改革，推動供需精準對接。各高校研究生導師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。要結合畢業(yè)生就業(yè)需求，重點走訪天津企業(yè)，深入挖掘在津優(yōu)質(zhì)崗位資源，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。鼓勵校院兩級班子成員帶隊、優(yōu)秀畢業(yè)生代表隨行，師生同行，將開拓優(yōu)質(zhì)崗位與推介優(yōu)秀畢業(yè)生相結合，推動校企緊密聯(lián)動。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二）大力實施“企業(yè)進校園”計劃。各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，結合畢業(yè)生求職就業(yè)意愿，大力拓展崗位資源，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，關注學生簽約情況，提升招聘活動實效。積極參與教育部供需對接就業(yè)育人項目，搭建校企“握手通道”，推動人才供需精準有效對接。加強校園招聘組織管理，認真審核校園招聘信息，確保校園招聘活動安全、規(guī)范、有序開展。（責任部門：市委教育工委市教委）
（三）常態(tài)化開展校園招聘活動。各高校要將教育部“秋季校園招聘月”、“寒假暖心行動”、“春季攻堅行動”、“百日沖刺行動”和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘活動落實落細，制定招聘方案，定期報送校園招聘活動崗位供給和學生參與情況。各有關單位協(xié)同聯(lián)動挖掘崗位資源，在2024年3月到5月招聘高峰期，各高校要確保活動場次數(shù)，每校每天至少舉辦1場招聘相關活動；市教委、市人社局每月舉辦至少2場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市國資委指導系統(tǒng)內(nèi)企事業(yè)單位結合實際每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工業(yè)和信息化局每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場高校應屆畢業(yè)生招聘對接活動；市退役軍人局舉辦至少1場退役軍人應屆畢業(yè)生專場招聘活動。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、市退役軍人局）
（四）鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。各有關部門要落實吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費減免等優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。各有關部門、各高校要加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，為企業(yè)進校園招聘提供便利，共同做好“百城萬企—民企高校攜手促就業(yè)”、“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全國民營企業(yè)招聘月”的參與組織工作，加強與中小企業(yè)的供需對接，為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺，引導更多畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)。（責任部門：市人社局、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)、市委教育工委市教委）
（五）促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各有關單位要支持學生在天開高教科創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善天開園科技人才引進政策，優(yōu)化人才服務保障配套，加快天開廣場眾創(chuàng)空間改造，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供高質(zhì)量的載體空間。積極鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)房租補貼等政策。各高校要健全創(chuàng)業(yè)指導培訓、手續(xù)辦理、項目推介、資金扶持、政策落實和跟蹤服務制度，加大對國家和天津市創(chuàng)業(yè)政策落實力度，充分發(fā)揮天開高教科創(chuàng)園、大學科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺作用，面向在校大學生開放，開展專業(yè)孵化服務，指導創(chuàng)業(yè)團隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。各高校要建立校級導師庫，定期開展政策宣講、講座培訓、交流沙龍、路演展示等活動，切實發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。（責任部門：市科技局、市人社局、市委教育工委市教委等有關部門按職責分工）
（六）支持畢業(yè)生多種形式靈活就業(yè)。有關單位、各高校要充分挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動就業(yè)潛力，引導畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在創(chuàng)意經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等多領域靈活就業(yè)。鼓勵靈活就業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定參加社會保險，符合條件的給予社會保險補貼。各高校要加強畢業(yè)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)，提升畢業(yè)生在校期間掌握信息檢索、信息技術操作、新媒體圖文軟件操作等能力，更好適應信息時代發(fā)展，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局等有關部門按職責分工）
二、發(fā)揮政策性崗位吸納作用
（七）做好黨政機關、事業(yè)單位招聘工作。在2024年全市公務員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計劃設置向高校應屆畢業(yè)生傾斜，穩(wěn)定并適度擴大應屆畢業(yè)生招錄規(guī)模。事業(yè)單位定向招聘應屆畢業(yè)生崗位占全年計劃招聘總?cè)藬?shù)的50%以上。除工作需要，原則上不設置限制應屆畢業(yè)生報考條件。簡化應屆畢業(yè)生身份認定流程，不得將就業(yè)報到證作為認定應屆畢業(yè)生身份的依據(jù)，繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制。（責任部門：市委組織部、市人社局、各區(qū)政府）
（八）做好國有企業(yè)招聘工作。積極響應國務院國資委第五季“國聘行動”，舉辦“國企英才”招聘活動，發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用，組織國有企業(yè)結合用工需求，大力挖掘應屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求。（責任部門：市國資委、各區(qū)政府、其他履行出資人職責部門）
（九）大力挖掘基層就業(yè)空間。2024年面向高校應屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)工作、司法輔助、公安輔警等就業(yè)機會。做好“三支一扶”人員招募工作；積極爭取擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，支持引導高校畢業(yè)生向基層一線流動。健全支持激勵體系，落實好學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設置相應補貼和激勵政策。（責任部門：各有關單位、各區(qū)政府）
（十）做好應屆畢業(yè)生入伍工作。密切軍地協(xié)同，優(yōu)化部隊急需專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先入伍措施，暢通參軍綠色通道，嚴格落實預分征集任務；加大征兵宣傳進校園工作力度，結合畢業(yè)“雙選會”展開精準發(fā)動，激發(fā)應征潛力；升級“大學生預備連”建設，做好兵員預征預儲，進一步推進以高校畢業(yè)生為重點的精準征集。各高校要把征兵工作作為學校重要工作內(nèi)容，壓實“一把手”責任，強化高校征兵工作隊伍建設，按照有關規(guī)定落實好退役后復學、升學、學費資助等優(yōu)惠政策，鼓勵更多畢業(yè)生投身軍營成長成才。（責任部門：市委教育工委市教委、市征兵辦）
（十一）加大科研助理崗位開發(fā)力度。根據(jù)科技部、教育部等國家部委安排部署，適時啟動科研助理崗位招聘工作。各科研院所和高校要認真落實科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關要求，大力度開發(fā)科研助理崗位，對相關基層單位及科研團隊招聘科研助理給予經(jīng)費及政策支持。（責任部門：市委教育工委市教委、市科技局）
（十二）統(tǒng)籌升學考試安排。擴大招生規(guī)模，2024年市屬高校高職升本科招生計劃擴至3355人，第二學士學位招生計劃285人。教育部門指導各高校統(tǒng)籌安排好各類升學考試時間，碩士研究生、高職升本科招錄工作在2024年5月底全部完成，第二學士學位招錄工作在2024年6月底前全部完成。各高校要加強部門間工作協(xié)同，扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作，并納入高校整體工作進行統(tǒng)籌部署。（責任部門：市委教育工委市教委、市招生考試院）
（十三）優(yōu)化招錄招聘進程。加強部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推動盡早安排黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考和各類升學考試、職業(yè)資格考試，加快政策性崗位招錄進程，為高校畢業(yè)生求職留出充足時間。公務員招考在2024年6月底前完成錄用工作；各級各類事業(yè)單位招聘全面加快進度，中小學幼兒園教師在2024年7月底前完成招聘工作；國有企業(yè)各類政策性崗位在2024年7月底前完成招聘錄用工作；在2024年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。全市統(tǒng)一建立各相關委辦局、各區(qū)政府工作臺賬，自2024年3月至8月，每周統(tǒng)計各單位政策性崗位落實情況和工作進展情況，每月將有關情況匯總后呈報市委、市政府分管負責同志。（責任部門：各相關單位、各區(qū)政府）
三、完善就業(yè)育人工作體系
（十四）強化就業(yè)觀念引導。深入開展“不負韶華書寫華章 挺膺擔當圓夢基層”主題教育活動，以課程教育人，以崗位吸引人，以故事感動人，以政策鼓勵人，引導高校畢業(yè)生保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。舉辦“我和我求學的城市”愛津留津系列活動，實施“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學生就業(yè)技能培訓專項活動，從教育引導、實踐研學、技能培訓、求職指導等方面為畢業(yè)生提供服務，引領學生了解天津、扎根天津、立業(yè)天津。各高校要充分利用開學典禮、畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育等育人關鍵環(huán)節(jié)，開展形式多樣的就業(yè)育人主題教育，引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，選樹一批就業(yè)典型人物，積極引導高校畢業(yè)生到祖國需要的地方建功立業(yè)。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（十五）深化生涯規(guī)劃教育。以教育部首屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽為契機，組織舉辦好市校兩級賽事，全面提升大賽的覆蓋面和實效性。鼓勵高校將大賽內(nèi)容設計同生涯發(fā)展與就業(yè)指導課程深度融合，將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合，幫助更多畢業(yè)生通過參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力，順利實現(xiàn)就業(yè)。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評選，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導“名師金課”。各高校要以構建中國特色大學生職業(yè)生涯發(fā)展教育理論體系為目標，加強大學生生涯發(fā)展與就業(yè)指導課程建設，有效提升課堂教學的深度和廣度。加強高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍培養(yǎng)，打造內(nèi)外互補、專兼結合的就業(yè)指導教師隊伍。各高校要依托一站式社區(qū)等場地建設職業(yè)生涯咨詢工作室，面向全體學生開展個體咨詢、團體輔導、職業(yè)測評等專業(yè)化生涯輔導服務。探索建立學生生涯成長檔案，為學生提供個性化、精準化、便捷化的生涯指導。（責任部門：市委教育工委市教委）
（十六）加強就業(yè)實習實踐。各高校要完善大學生就業(yè)實習管理制度，協(xié)調(diào)好就業(yè)實習與教學實習，組織引導大學生利用寒暑假時間積極參與就業(yè)實習實踐。鼓勵學生積極參加“揚帆計劃”、“新時代實踐行”、“三下鄉(xiāng)”、“返家鄉(xiāng)”、“社區(qū)青春行動”等實習實踐，通過實習實踐了解國情社情市情，激發(fā)學生求職意愿、明確求職意向，幫助學生提升就業(yè)能力、獲取就業(yè)機會。鼓勵各區(qū)政府、用人單位與高校深化產(chǎn)學研合作，打造一批大學生就業(yè)實習基地。（責任部門：市委教育工委市教委、團市委、各區(qū)政府）
（十七）優(yōu)化就業(yè)育人工作體系。將就業(yè)工作納入高校領導班子和領導干部年度考核述職內(nèi)容，納入落實“科教興市人才強市”行動方案考核指標體系。各高校要深刻認識就業(yè)對于人才培養(yǎng)的重大意義，將就業(yè)教育、觀念引導納入大學生思想政治教育體系，作為“三全育人”的重要內(nèi)容和思政工作考核重要指標，將解決學生就業(yè)作為教職員工的應盡之責、必擔之責，有關情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇。研究生導師要作為所指導學生的就業(yè)第一責任人，對于所指導學生就業(yè)突出的研究生導師在評獎評優(yōu)等方面予以傾斜。（責任部門：市委教育工委市教委）
四、提升就業(yè)服務精細化水平
（十八）做實做細暖心就業(yè)服務。進一步完善就業(yè)工作流程，將就業(yè)統(tǒng)計工作前置，融入學生日常管理服務，各高校要建立覆蓋全體畢業(yè)生的學生生涯發(fā)展檔案，為學生提供定制化就業(yè)指導服務，落實學生就業(yè)全過程動態(tài)管理。堅持以學生為中心的育人理念，畢業(yè)班輔導員要在談心談話、班團建設、宿舍走訪等日常事務中，時刻關注畢業(yè)生思想動態(tài)、就業(yè)需求、就業(yè)困惑和求職進程，以“時時放心不下”的責任感、以“一個都不能少”的職業(yè)信念，開展就業(yè)政策講解、心理疏導、簡歷制作和面試指導、崗位推薦等工作，通過有溫度的就業(yè)指導服務，幫助學生盡早就業(yè)。（責任部門：市委教育工委市教委）
（十九）精準開展重點群體幫扶。各高校要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、烈士子女等困難高校畢業(yè)生以及少數(shù)民族、就業(yè)困難等重點群體學生，建立幫扶工作臺賬，實行“一人一檔”、“一人一策”動態(tài)管理，精準開展就業(yè)幫扶工作，優(yōu)先提供指導服務、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓和就業(yè)實習，針對每一名困難學生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動。各高校要建立“一對一”幫扶責任制，高校和院系領導班子成員、就業(yè)指導教師、班主任、專業(yè)教師、輔導員等要與困難學生開展結對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織和社會公益組織充分發(fā)揮各自職能，為困難群體畢業(yè)生提供針對性就業(yè)服務。（責任部門：市委教育工委市教委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等有關部門按職責分工）
（二十）提升學生求職競爭力。各高校要強化產(chǎn)教融合型課程及資源建設，根據(jù)企業(yè)用人需求和畢業(yè)生能力提升需求，廣泛培育一批產(chǎn)教融合“微專業(yè)”課程，提升學生綜合素養(yǎng)和行業(yè)從業(yè)能力。根據(jù)“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”要求，組織開展我市培育工作，各培訓基地要精心組織實施，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容，支持將就業(yè)能力培訓與指導咨詢、心理疏導、崗位推薦統(tǒng)籌推進，不斷提升培訓實效。各高校要加強政策宣傳，組織學生積極參與線上就業(yè)能力培訓，創(chuàng)造條件推動“宏志助航計劃”覆蓋更多畢業(yè)生及中低年級學生。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十一）以數(shù)字技術賦能就業(yè)工作。持續(xù)做好天津市大中專學校就業(yè)信息服務平臺（天津市“24365大學生就業(yè)服務平臺”）功能升級，提升就業(yè)指導服務智能化、精準化水平。天津市大中專學校就業(yè)信息服務平臺和各高校就業(yè)網(wǎng)站要積極與國家大學生就業(yè)服務平臺共享更多崗位信息，各高校要積極依托平臺聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場招聘活動。各高校要組織指導2024屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員及時注冊使用平臺，確保就業(yè)政策、資訊、崗位信息等實現(xiàn)精準有效推送。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息互聯(lián)系統(tǒng)功能，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務不斷線。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局）
（二十二）切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益。各有關單位要積極營造平等就業(yè)環(huán)境，嚴格落實“三嚴禁”要求，在各類校園招聘活動中，不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。各高校要加強學生誠信和安全教育，督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同，引導畢業(yè)生誠信求職、強化遵紀守法意識，幫助和支持畢業(yè)生維護就業(yè)權益。及時發(fā)布求職就業(yè)預警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風險。要加強聯(lián)合監(jiān)管，依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協(xié)議、“黑職介”、“培訓貸”等違法違規(guī)行為。（責任部門：各有關單位、各區(qū)政府）
五、優(yōu)化就業(yè)去向監(jiān)測評價
（二十三）加強就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測。各高校要認真落實畢業(yè)去向登記制度，統(tǒng)籌部署、精心安排，指導本校畢業(yè)生（含結業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記。加強就業(yè)監(jiān)測工作業(yè)務培訓，提升就業(yè)監(jiān)測工作質(zhì)量、時效和規(guī)范化水平。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”、“三不得”要求，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，實行就業(yè)工作承諾書制度，開展全市高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況核驗、企業(yè)真實性核查、小規(guī)模用人單位簽約情況篩查預警、第三方機構核查，層層壓實責任，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確；建立統(tǒng)計舉報機制，設立市級就業(yè)統(tǒng)計舉報電話（022-28701677）和舉報郵箱（dzzxxjy@126.com），各高校要設立本校舉報電話和郵箱，凡實名舉報者，各高校要在5個工作日內(nèi)進行調(diào)查并回復當事人。對就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假情況，一經(jīng)核實，將嚴肅追究學校責任，并在全市范圍內(nèi)予以通報。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，嚴格審核學生就業(yè)信息及相關佐證材料。教育系統(tǒng)要組織開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作干部就業(yè)統(tǒng)計與監(jiān)測工作專題培訓，強化高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的報送、統(tǒng)計和分析工作。建立完善就業(yè)風險防范化解機制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十四）規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報送。指導畢業(yè)生全部按要求在本市就業(yè)平臺登記個人畢業(yè)去向信息，并根據(jù)實際去向落實情況及時進行更新，離校時統(tǒng)一使用全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)對畢業(yè)去向信息進行確認。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查，各高校就業(yè)部門負責人于2024年3月至6月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢調(diào)查問卷。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十五）完善就業(yè)狀況反饋機制。按要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，開展畢業(yè)生就業(yè)與專業(yè)匹配度調(diào)研，相關調(diào)查結果將作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考。完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，把就業(yè)狀況作為學科專業(yè)設置調(diào)整、招生計劃調(diào)控的重要依據(jù)，在“雙一流”、“雙高計劃”建設績效評價、學科和教育教學評估中作為重要參考，教育部門、各高校在制定年度招生計劃時要充分征求就業(yè)部門意見。嚴格落實教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，優(yōu)化學科專業(yè)設置，重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè)，及時調(diào)整或更新升級已經(jīng)不適應社會需要的學科專業(yè)。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十六）推進就業(yè)工作綜合評價。深入推進高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量考核評價，優(yōu)化評價內(nèi)容及評價指標，將重點領域就業(yè)、重點群體就業(yè)、典型示范宣傳、人員機制保障等作為就業(yè)質(zhì)量考核評價重要指標，把各高校就業(yè)情況作為評價學校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領導班子考核的重要內(nèi)容。強化就業(yè)評價結果應用，將各高校就業(yè)工作質(zhì)量作為確定高校經(jīng)費撥付、科研立項、人才項目評選、學科專業(yè)評估的重要考量指標。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，準確客觀全面反映本校畢業(yè)生就業(yè)狀況、就業(yè)工作進展、就業(yè)與招生和人才培養(yǎng)的反饋聯(lián)動等情況，加強就業(yè)工作研究，為政府宏觀決策、高校深化教育教學和人才培養(yǎng)改革提供支撐。（責任部門：市委教育工委市教委）
六、強化就業(yè)工作保障
（二十七）加強工作統(tǒng)籌協(xié)同。市教委、市人社局、市發(fā)展改革委、市財政局等有關部門要加強溝通銜接、分工合作、協(xié)同聯(lián)動，把高校畢業(yè)生作為公共服務的重點群體，爭取更多崗位、資金、培訓、服務等公共資源向高校畢業(yè)生傾斜。發(fā)揮市就業(yè)工作領導小組和市高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班作用，成立天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會，全力推進各項任務落實。（責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各有關單位）
（二十八）強化高校主體責任。高校是做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任主體，主要負責同志是第一責任人，分管負責同志是直接責任人。加強學校黨委組織領導，把就業(yè)工作列入學校黨委常委會重要議題定期研究推進。建立健全“校—院（系）”兩級就業(yè)工作領導小組，分別制定就業(yè)工作方案，分級落實工作責任，完善激勵考評機制，形成主要負責同志親自部署，分管領導靠前指揮，院系領導落實責任，各部門協(xié)同推進、全員參與的促就業(yè)工作合力。（責任部門：市委教育工委市教委）
（二十九）充實就業(yè)工作機構和力量。加強就業(yè)部門和服務機構工作力量，給予必要的人員、經(jīng)費保障。各高校要積極創(chuàng)造條件認真落實高校畢業(yè)生就業(yè)機構、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，配齊配強就業(yè)指導人員，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關職稱評審，暢通就業(yè)指導人員職業(yè)發(fā)展渠道。各高校要加強就業(yè)指導服務機構建設，按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員，鼓勵在二級院系設立專職就業(yè)工作人員。要加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，定期開展畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作人員全員培訓，加大資源供給和培訓保障力度。（責任部門：市委教育工委市教委）
（三十）大力開展就業(yè)總結宣傳。要深入挖掘先進典型，持續(xù)宣傳就業(yè)育人典型案例和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物。廣泛宣傳各區(qū)各部門各項促就業(yè)政策措施。各高校要持續(xù)開展“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”、“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳”等系列活動，深入宣傳國家和本市本校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營造全社會支持畢業(yè)生就業(yè)的良好輿論氛圍。持續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型案例征集活動，深入挖掘總結具有創(chuàng)新性、示范性、可操作性的就業(yè)舉措并形成案例集面向全市高校配發(fā)。各高校要認真制定年度工作計劃，及時總結年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況，相關總結于2024年8月30日前報市教育兩委。（責任部門：市委宣傳部、市委教育工委市教委）
市就業(yè)工作領導小組
（市人社局代章）
2024年2月22日
