上海：發(fā)布人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年行動方案
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近日，上海市人社局聯(lián)合上海市發(fā)改委、上海市經(jīng)信委、上海市商務委、上海市財政局、上海市市場監(jiān)管局等六部門共同印發(fā)《上海市人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動方案（2023-2025年）》,旨在全方位促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平開放、高品質(zhì)開放，著力打造布局合理、要素集聚、服務一流、協(xié)同聯(lián)動的人力資源服務體系。
《行動方案》提出，到2025年上海市人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，是在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)集聚、服務能級等方面做到“三個進一步提升”。全口徑營業(yè)收入突破5800億元，力爭達到6000億元，機構(gòu)總數(shù)突破4000家；初步形成“1+3+N”產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局體系；重點培育一批國家級、市級龍頭企業(yè)，總部型、高新科技型企業(yè)總數(shù)突破200家。
《行動方案》共包括八個部分，重點聚焦專業(yè)化、數(shù)字化、國際化、品牌化、標準化“五化發(fā)展”，實施19項重點任務，提出諸多創(chuàng)新舉措。如在提升產(chǎn)業(yè)專業(yè)化水準方面，提出重點培育一批龍頭企業(yè)，支持龍頭企業(yè)建立“博士后科研工作站”，享受相關政策扶持，支持申報上海市“超級博士后”項目；靶向培育一批細分領域領軍企業(yè)，培育一批細分市場占有率高、創(chuàng)新能力突出、核心競爭力強的領軍企業(yè)，支持細分領域領軍企業(yè)優(yōu)先納入上海市優(yōu)質(zhì)人力資源服務供應商目錄；建立重點企業(yè)培育庫，統(tǒng)籌建立上海“市-區(qū)”兩級人力資源服務業(yè)重點企業(yè)培育庫，遴選200家左右入庫企業(yè)。
在促進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，大力培育高新科技型企業(yè)，統(tǒng)籌利用上海市科技創(chuàng)新券、科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金，加大對科技型人力資源中小企業(yè)的資金扶持力度；促進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，組織開展人力資源服務機構(gòu)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估診斷”，推出一批“小快輕準”型數(shù)字化解決方案和服務產(chǎn)品。
在提升產(chǎn)業(yè)國際化水平方面，大力集聚海外知名人力資源機構(gòu)，加快吸引高端人力資源服務業(yè)項目落地，對引進達到一定規(guī)模的投資項目分檔給予相應財政支持；助力本土人力資源機構(gòu)“走出去”，建立上海市人力資源全球服務商目錄，組織開展全球服務商海外行計劃。
在推動產(chǎn)業(yè)品牌化建設方面，完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展布局，積極支持國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)申報人力資源服務外包試點，建立“上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園服務聯(lián)盟”；充分發(fā)揮市場化引才聚才作用，開展“就業(yè)滬助”計劃，聚焦重點群體提供政策咨詢、技能培訓、人才測評等服務；強化人力資源支持實體經(jīng)濟作用，聚焦上海三大先導產(chǎn)業(yè)，建設1-2家國家級專業(yè)性行業(yè)性人才市場。
在健全產(chǎn)業(yè)標準化體系方面，加強人力資源服務業(yè)標準建設，優(yōu)化標委會組織架構(gòu)，組建產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)標委會工作專班；健全人力資源服務機構(gòu)信用評價體系，依法依規(guī)將人力資源服務機構(gòu)信用記錄納入上海市公共信用信息服務平臺等。
