云南騰沖：推進高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)
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近年來，騰沖市多家本土企業(yè)立足區(qū)位優(yōu)勢，重視人才培養(yǎng)，秉持著因需設崗、按崗招人、雙向選擇、就近就便的原則，提供優(yōu)質崗位，拓寬就業(yè)渠道，讓返鄉(xiāng)就業(yè)大學生有更多的就業(yè)選擇。同時，政府“實打實”打通壁壘，千方百計促進高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
作為騰沖市吸納高校畢業(yè)生最多的本土企業(yè)云南保山恒益實業(yè)集團有限公司，多年來，一直非常重視大學生的招聘工作，將大學生作為集團培養(yǎng)未來管理干部的核心人群。近三年來，大學生招聘在數(shù)量上有增無減，累計入職超過200人，在質量上不斷提升，核心崗位均為省內重點本科、211、985院校。
今年畢業(yè)于云南大學的大學生虞祖航，就是在春季校園招聘的時候了解到恒益集團，并最終被錄用入職。他表示，入職后，恒益集團依法與自己簽訂勞動合同，購買五險一金。自己也積極地參與到公司的人才培養(yǎng)計劃。
恒益集團人力資源管理中心副總監(jiān)楊宗壽表示，下一步，該集團還將立足云南，覆蓋西南，招募重點本科院校本科生和碩士生，推動集團在新時期產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。
騰沖本土企業(yè)高黎貢山生態(tài)茶業(yè)有限責任公司一直以來也十分注重大學生的招聘，重視人才培養(yǎng)。目前公司有大學生60多人，今年以來新招大學生19人。該公司董事長陳亞忠表示，大學生的專業(yè)知識為企業(yè)的發(fā)展提供了管理、技術、運營方面的支撐，公司將繼續(xù)發(fā)揮實習見習基地、扶貧車間的作用，吸納更多大學生到企業(yè)就業(yè)。
圍繞“人才優(yōu)先，民生為本”這一主線，騰沖市人力資源和社會保障部門抓住高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，發(fā)揮職能作用，加強部門間協(xié)調溝通，形成工作合力，破除高校畢業(yè)生“畢業(yè)就等于失業(yè)”的問題，尊重知識，尊重人才，千方百計促進高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
通過廣泛宣傳就業(yè)政策，籌劃開展創(chuàng)業(yè)培訓和現(xiàn)場招聘活動，幫助畢業(yè)生及其家長認清就業(yè)形勢，鼓勵先就業(yè)，后擇業(yè)。鼓勵引導高校畢業(yè)生等青年到城鄉(xiāng)基層中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，先積累一定的工作經(jīng)驗。對就業(yè)困難的學生實施一對一的幫扶。積極對接本地高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，提高畢業(yè)生就業(yè)技能和競爭力。
下一步，騰沖市將繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式，加強用工服務和政策宣傳，為用工單位與高校畢業(yè)生搭建起堅實有力、快捷便利的“綠色通道”。抓實職業(yè)技能培訓，落實拓崗穩(wěn)崗就業(yè)政策。確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，惠企惠民政策落實到位。
云南網(wǎng)通訊員黃曉楊卓趙玉南
