遼寧：“全鏈條”優化新時代和諧勞動關系創建活動
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今年以來，遼寧省協調勞動關系三方積極探索新時代和諧勞動關系創建有效路徑，不斷將實踐過程中獲得的成果轉化為完善組織領導、責任傳導、載體驅動、基層治理、激勵措施、宣傳引導的創建工作機制，實現創建活動的“全鏈條”優化。
注重高位推動，完善創建工作組織領導。省委、省政府高度重視構建和諧勞動關系，建立由省委常務、副省長任主任的協調勞動關系三方委員會，新加入國資委、司法、法院、檢察院等部門，形成三方八部門的協調勞動關系的“大”三方機制，建立“黨建+法治+勞動關系”工作新模式，進一步強化“黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障”的工作格局。聯合制定《關于深入推進新時代和諧勞動關系創建活動的實施方案》，明確工作職責、細化責任分工，部門配合更加密切、工作合力顯著增強。
注重以考促建，強化創建工作責任傳導。將“推進新時代和諧勞動關系創建活動”納入省政府對各市政府績效考核指標體系，明確創建工作重點任務、時間節點，確保創建活動落地落實落細。同時，更加注重平時考核和日常調度，召開和諧勞動關系績效考核半年工作調度會，組織各地推動新時代和諧勞動關系創建活動進展，全面完成半年指標任務，合計認定市級（AA級）模范勞動關系和諧企業159家，縣區級（A級）模范勞動關系和諧企業242家。
注重載體驅動，開展創建工作專項行動。堅持清單化項目化工程化推進和諧勞動關系創建工作，會同有關部門研究制定實施方案，著力實施勞動關系“和諧同行”爭先進位和新業態勞動者權益保障強基提質兩大工程和“強黨建、增收入、筑和諧”“查風險、強協商、保支付、促和諧”兩項專項行動，將和諧創建工作融入各項行動，以各項專項行動為載體牽引創建工作，今年以來，全省上下在探索新業態行業創建、新業態企業和諧培育等方面取得一定成效，已與新業態電商行業達成創建共識，經培育后全省各地多家新業態企業被認定為A級、AA級模范勞動關系和諧企業。
注重基層治理，激發創建工作源頭動力。堅持問題導向、目標導向、效果導向，會同協調勞動關系三方八部門研究制定《遼寧省勞動關系協調員隊伍建設實施方案》，計劃利用五年時間，分布局培育、持續深耕、全面成熟三個階段加快協調勞動關系專業化隊伍建設，2023年起著力實施協調勞動關系典型進位三年計劃，以層級遞進模式選樹“金、銀、銅”牌勞動關系協調員和協調勞動關系社會組織，利用基層協調勞動關系專業力量進一步指導推動企業創建、行業創建。
注重政策賦能，出臺創建工作激勵措施。會同宣傳部、發改委等16部門聯合制定出臺《關于對遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業實施聯合正向激勵措施的意見》，明確20條舉措激勵“遼寧省AAA級模范勞動關系和諧企業”“全國和諧勞動關系創建示范企業”，以及“全國和諧勞動關系創建工作先進個人”所在企業，采取提供精準服務、建立綠色通道、壓縮審批時限、加大信貸支持、減少檢查頻次、優先評優評先等實際舉措為和諧企業發展賦能，增強創建活動吸引力。
注重豐富形式，加強創建工作宣傳引導。高度注重創建宣傳工作的“全景式、立體化、多角度、持續性”，年初以來，積極謀劃、采取不同形式對創建活動進行宣傳。組織開展和諧勞動關系政策宣講會，近千戶企業報名參與，聆聽和諧企業創建政策。組織和諧企業大講堂，宣傳構建中國特色和諧勞動關系意義、為企業講解和諧企業創建實操。創辦和諧企業創建專訪，邀請和諧勞動創建優秀企業走進直播間，分享和諧勞動關系創建先進經驗，充分發揮示范引領作用。
