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近日，遼寧省人力資源社會保障廳、省司法廳等8部門印發《關于深入推進新時代和諧勞動關系創建活動的實施方案》，充分依托遼寧省協調勞動關系三方多部門聯動優勢，以及和諧勞動關系創建工作基礎優勢，找準協調勞動關系“小切口”和著力點，實施8項重點任務，完善勞動關系協商協調機制，全力打造友好型就業創業新生態，助力全面振興新突破三年行動首戰告捷。

《實施方案》從完善評審認定體系、建立正向激勵機制、加強和諧企業培育、健全動態管理制度、探索和諧行業創建、加強協調勞動關系隊伍建設等多方面綜合發力。《實施方案》明確，2023-2025年期間，培育100家和諧企業，注重實施和諧企業靶向培育，將創建活動引向中小非公企業、新業態領域企業和科技型企業；完善創建標準，評審認定100家省級模范勞動關系和諧企業（工業園區）并實施正向激勵，推動形成完善的和諧企業認定、激勵和管理體系，實現“創有標準、學有標桿、優有激勵”的良性發展；逐年層級遞進培樹 100名銅牌、50名銀牌、20名金牌勞動關系協調員和40家銅牌、20 家銀牌和10家金牌協調勞動關系社會組織，示范帶動各類企業培養配備協調勞動關系專業化人才，暢通勞動關系協調工作“最后一公里”，覆蓋各類企業；探索開展和諧行業創建活動，編制發布構建和諧勞動關系指引，充分發揮行業組織引領作用，促進形成創建一個、帶動一片、影響一域的生動局面。