天津市教委等3部門通知要求進一步做好一次性擴崗補助政策有關工作
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市人社局、市教委、市財政局日前印發通知，要求進一步做好一次性擴崗補助政策有關工作。
《通知》拓寬了政策受益范圍，由我市企業招用2022年普通高等學校畢業生拓展至離校兩年內未就業普通高等學校畢業生和登記失業的16歲至24歲青年。我市企業招用上述人員并簽訂勞動合同，為其繳納失業保險費1個月以上，且審核補助時仍處于正常參保繳費狀態的，可享受一次性擴崗補助。補助標準按每人1500元一次性給予企業，每人只享受一次，且與一次性吸納就業補貼不重復享受。政策執行至2022年12月底。
離校兩年內未就業普通高校畢業生，是指2020年7月和2021年7月后，我市教育部門移交的實名制未就業高校畢業生信息，或經人力資源社會保障部比對下發的高校畢業生信息。登記失業的16歲至24歲青年，是指在我市進行失業登記，2022年失業登記處于有效狀態，后被企業招用參保，且招用時年齡在16歲至24歲（年齡計算到月）的人員。
一次性擴崗補助實施“免申即享”經辦模式。以人力資源社會保障部下發的畢業生數據為基準，對于符合條件的實施“免申即享”經辦模式。未納入“免申即享”范圍的企業，可于2022年12月31日（含）前，通過線上或線下渠道提出申請，參照《市人社局市財政局關于實施一次性擴崗補助政策有關問題的通知》（津人社辦發〔2022〕68號）執行。一次性擴崗補助情況，須面向社會進行5個工作日公示。
《通知》還明確了加強政策審核的要求。市社保中心各分中心接到企業申請后，審核企業招用的高校畢業生是否在該企業名下就業并參加失業保險，同時處于正常參保繳費狀態。通過人力資源社會保障部部省內部業務協同平臺“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”，審核是否為2022年普通高等學校畢業生。通過我市教育部門移交的實名制未就業高校畢業生名單，或經人力資源社會保障部比對已就業參保的高校畢業生信息，審核招用人員是否為2020年、2021年普通高等學校畢業生。通過金保二期系統審核登記失業的16歲至24歲青年是否在招用前進行失業登記，2022年失業登記有效，且被企業招用時年齡是否處于16歲至24歲之間。同時，不再審核就業登記日期、參加失業保險日期、畢業證書上日期的先后順序。
