四川省人社廳等7部門聯合印發《進一步促進高校畢業生就業十條措施》
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習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、盡早就業”。為深入貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，切實做好高校畢業生就業工作，根據《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見))(國辦發〔2020〕6號)規定，制定以下政策措施。
一、挖掘國有企業招聘潛力。省屬、地方國有企業積極挖掘潛力，合理安排調整用工資源，今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支持中央在川企業擴大對我省高校畢業生的招聘規模。
二、發揮中小微企業吸納作用。大力挖掘衛生防疫、醫療健康、生活服務等領域就業崗位潛力，對中小微企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼。
三、擴大基層項目招募規模。2020年，招募“三支一扶”計劃1500人、“大學生志愿服務西部計劃”3000人;招錄農村“特崗計劃”教師2300人;招聘中小學、幼兒園教師24500人，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。鼓勵各地以政府購買服務方式開發一批城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位，招用高校畢業生。
四、加大機關事業單位招錄(聘）力度。今明兩年，在公務員招錄中，根據編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應屆高校畢業生招錄比例，增加招錄人數。如大事業單位尤其是縣級及以下基層事業單位在核準的空缺崗位內面向高校畢業生公開招聘力度，省屬、市屬事業單位可結合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經歷的高校畢業生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。民族地區、艱苦邊遠地區、貧困縣和革命老區的縣、鄉事業單位引進專業技術人員，可根據《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號)規定，分別面向本科、專科學歷的高校畢業生考核招聘。對在我省參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目的高校畢業生，符合條件的可按規定直接考核聘用到服務所在地有關事業單位。
五、擴大招生入伍規模。擴大2020年碩士研究生和普通高校“專升本”招生規模，碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高校“專升本”計劃增加到32000名。擴大大學生應征入伍規模，健全落實參軍入伍激勵政策，鼓勵有條件的地區提高一次性入伍獎勵金標準，退役大學生士兵“專升本”錄取比例擴大至60%。
六、鼓勵高校畢業生自主創業。大學生在校期間創業經歷可作為實習經歷，并可折算為實習學分。高校畢業生申辦個體工商戶、民營企業，按規定享受注冊登記改革、創業擔保貸款、創業補貼、稅收優惠、創業培訓|、創業孵化等專項政策扶持，符合條件的可申請相關科技項目。對符合條件的高校畢業生申請個人創業擔保貸款的，免除反擔保要求。鼓勵和引導高校畢業生返鄉下鄉領辦、創辦農業企業，發展電子商務。支持多渠道靈活就業，對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予一定的社會保險補貼。
七、擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位，2020年就業見習規模擴大至13000人。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。實施“雙城青才計劃”，持續開展“逐夢計劃”四川大學生社會實踐活動。
八、加大就業幫扶力度。2020年，將家庭經濟困難和就業困難高校畢業生的幫扶規模擴大至30000人，按600元/人的標準給予幫扶補貼。一次性求職創業補貼標準提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業生納入發放范圍。
九、改進就業手續辦理方式。2020年高校畢業生就業試行網上簽約，支持畢業生與用人單位主要通過網絡渠道辦理就業協議簽備手續。畢業生辦理《就業報到證》變更手續，試行網絡化服務。禁止任何形式的就業歧視，為畢業生提供平等就業機會。嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為，并予以嚴厲打擊。
十、適當延遲錄用接收。引導用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應屆畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業畢業生可根據本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業生辦理相關手續。
本政策自印發之日起施行。
（編輯：知行）
