湖北：發布《湖北省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》
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8月6日，湖北省政府新聞辦舉行新聞發布會，發布《湖北省職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》有關情況，省人社廳黨組成員、副廳長曾向陽對有關政策舉措進行了解讀。
根據國家統一部署，湖北省將緊緊圍繞“一芯兩帶三區”區域和產業發展布局，面向職工、就業重點群體和建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）等城鄉各類勞動者，大規模開展職業技能培訓。2019年至2021年，持續實施職業技能提升行動，共開展各類補貼性職業技能培訓180萬人次以上，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
三年開展補貼性培訓180萬人次
2019年至2021年，持續開展職業技能提升行動，三年共開展各類補貼性職業技能培訓180萬人次以上，其中2019年培訓58萬人次以上。到2021年底，技能勞動者占就業人員總量的比例達到26%以上，高技能人才占技能勞動者總量的比例達到31%以上。
企業職工、就業重點群體、貧困勞動力可參加培訓
《實施方案》突出企業在崗職工、就業重點群體、貧困勞動力三類培訓對象，開展大規模職業技能培訓。企業職工，包括企業新招用職工、在崗職工和轉崗轉業職工；就業重點群體包括農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人等人員。貧困勞動力包括貧困地區技能勞動者、貧困家庭子女、“兩后生”等。
企業、院校和社會培訓機構均可開展培訓
充分發揮企業、職業院校（含技工院校）和社會培訓機構等各類培訓主體的積極性，有效增加培訓供給。
發揮企業的主體作用。支持企業設立職工培訓中心，鼓勵企業與職業院校（含技工院校，下同）共建實訓中心、教學工廠等，建設培育一批產教融合型企業。企業舉辦或參與舉辦職業院校的，各級政府可按規定根據畢業生就業人數或培訓實訓人數給予支持。支持企業建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室，承擔培訓任務，企業可通過職工教育經費提供相應資金支持，政府按規定通過就業補助資金給予補助。
發揮職業院校的基礎作用。支持職業院校開展補貼性培訓，擴大培訓規模。積極推進“學歷證書+若干職業技能等級證書”試點。在核定職業院校績效工資總量時，可向承擔職業技能培訓工作的單位傾斜。允許職業院校將一定比例的培訓收入納入學校公用經費，培訓工作量可按一定比例折算成全日制學生培養工作量，在內部分配時，應向承擔職業技能培訓工作的一線教師傾斜。
發揮社會培訓機構的重要作用。鼓勵引導社會力量開展職業培訓，政府補貼培訓項目向具備資質條件的職業院校和培訓機構開放。鼓勵發展非營利性民辦職業培訓學校，在設置審批、土地劃撥出讓、規劃建設、金融扶持、項目申報和獎勵評定等方面，與公辦學校同等對待，按規定落實稅費減免政策。建立民辦職業培訓學校辦學質量評估體系，經評估符合技工院校設置標準的民辦職業培訓學校可轉為技工院校。
創新完善職業培訓政策體系，進一步擴大政策惠及面
對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓，對高校畢業生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。
對貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員，培訓期間按規定通過就業補助資金同時給予生活費（含交通費）補貼。
支持重點行業、企業以項目制培訓方式開展高精尖缺技能人才培訓。
參加新技師培訓的，按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人標準給予補助。職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元以上的培訓補貼，由企業自主用于學徒培訓。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業同一等級不可重復享受。對企業開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付不超過50%的補貼資金。對不裁員、少裁員企業繼續按規定給予穩崗返還，重點用于支持企業職工技能培訓。
省級統籌、部門參與、市縣實施，形成工作合力
《實施方案》提出在省就業工作領導小組框架下，建立職業技能提升行動協調機制，形成省級統籌、人社協調、部門參與、市縣實施的工作格局。各市（州）、縣（市、區）人民政府要制定具體措施，分解任務，明確責任，抓好落實。人力資源社會保障部門承擔政策制定、標準開發、資源整合、培訓機構管理、質量監管等職責，制定年度工作計劃，分解工作任務，抓好督促落實。
（編輯：知行）
