高校春招奇招頻出 助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)
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“這次學校招聘會提供的崗位數(shù)量非常多，并且類型也很齊全。我還在招聘會上和自己心儀的企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，別提多開心了。”近日，哈爾濱理工大學畢業(yè)生藺宇晨在參加了黑龍江省理工類專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會后高興地對記者說。
2025年全國兩會提出，就業(yè)是民生之本，要優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。眼下正值“金三銀四”春招黃金期，黑龍江各大高校搶抓黃金期，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，舉辦雙選會，搭建校企對接平臺，多措并舉助力2025屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
AI賦能就業(yè)指導
日前，東北林業(yè)大學開展“簡歷午間門診Pro”活動，通過AI技術為1100余名學生提供精準求職輔導。AI智能設備能在3秒內(nèi)生成多維度簡歷診斷報告，不僅標注內(nèi)容匹配度、關鍵詞優(yōu)化等硬指標，還能分析“職業(yè)形象定位”“成長路徑邏輯”等軟性要素。
東北林業(yè)大學畢業(yè)生孫妍邊展示她的診斷報告邊說：“AI精準指出我的簡歷存在信息過載問題，并建議我將冗長段落拆分成‘核心’和‘亮點’，瞬間讓我的簡歷亮眼了！”
而在哈爾濱理工大學舉辦黑龍江省理工類專業(yè)畢業(yè)生專場招聘會上，首次設立“AI數(shù)智就業(yè)賦能區(qū)”，通過模擬真實面試場景，幫助畢業(yè)生優(yōu)化表達邏輯、提升面試技巧，還配備了自助證件照拍攝設備，免費為學生提供“求職形象打造”服務。
哈爾濱理工大學學生劉浩哲體驗了“AI面試官”后，贊口不絕“‘AI面試官’建議我提高語言表達能力，清晰準確地表達出我的過往經(jīng)歷，獲獎情況等，這不僅讓我提前了解自己的不足，也讓我在實際面試時更加從容。”
同樣通過AI技術幫助學生進行就業(yè)指導的還有哈爾濱工業(yè)大學。今年春招現(xiàn)場，哈工大創(chuàng)新打造了AI+職涯啟程街區(qū)，提供與求職環(huán)節(jié)息息相關的服務。其中，“AI模擬面試”專區(qū)讓“AI面試官”360°點評學生面試結果；“AI簡歷”專區(qū)助力學生3分鐘撰寫一份優(yōu)秀簡歷；“AI智繪照”專區(qū)為學生拍攝證件照，多種風格任選；“AI職業(yè)咨詢”專區(qū)在全面收集“就業(yè)思考屋”382個問題的基礎上，進行數(shù)智化改造，結合40余家重點單位的“定制答案”進行深度思考，形成具有哈工大特色的“求職密碼數(shù)據(jù)庫”，幫助學生了解行業(yè)發(fā)展和崗位需求，制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃。
“學校縱深推進教育數(shù)字化，‘牽手’40余家重點單位，同題共答‘數(shù)智時代如何通過AI技術促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)’，創(chuàng)新開發(fā)了‘AI就業(yè)推薦官’數(shù)智體，通過整合哈工大就業(yè)網(wǎng)等云端就業(yè)資源，深度挖掘就業(yè)市場需求和畢業(yè)生求職期待，促進就業(yè)供需兩端暢聯(lián)互通、精準匹配，助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。”哈工大就業(yè)指導中心教師盧浩澤說。
校企精準對接促就業(yè)
近日，在哈爾濱華德學院2025年春季大型供需雙選會上，140家省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜崗參會，提供就業(yè)崗位4000余個。現(xiàn)場千余名畢業(yè)生投遞簡歷超2000份，初步達成就業(yè)意向500人次。
據(jù)介紹，為深化產(chǎn)教融合，推動高質(zhì)量就業(yè)，哈爾濱華德學院深度對接企業(yè)服務，通過開展“名企”系列招聘活動，吸引了包括世界500強企業(yè)、上市公司等百余家重點企業(yè)參與；通過“一站式”招聘服務平臺賦能，實現(xiàn)了從崗位信息推送、簡歷篩選到簽約入職的全流程數(shù)字化服務；通過“產(chǎn)業(yè)學院+訂單班”雙輪驅動模式，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的高度契合與無縫銜接。目前，哈爾濱華德學院校內(nèi)已建立9個產(chǎn)業(yè)學院，形成了多層次、多維度的校企合作體系。
“學校已連續(xù)五屆成功舉辦黑龍江省理工類專業(yè)畢業(yè)生專場招聘品牌活動，實現(xiàn)與省內(nèi)外理工類高校‘共拓就業(yè)市場、共享崗位資源’。本次雙選會聚焦國家現(xiàn)代裝備制造業(yè)發(fā)展和重點領域人才需求，共邀請來自22個省（自治區(qū)、直轄市）的267家用人單位參會，用人單位行業(yè)分布近七成為裝備制造業(yè)，同時涵蓋信息技術、新材料等多個領域，提供就業(yè)崗位1.37萬個，滿足了畢業(yè)生多樣化的地域選擇和崗位需求。”哈爾濱理工大學生涯發(fā)展與就業(yè)指導教研室主任甄志勇介紹，雙選會還創(chuàng)新采取直播帶崗模式，介紹企業(yè)發(fā)展情況和崗位需求，邀請企業(yè)HR分享求職建議，“走播式探企、沉浸式互動、精準化對接”相結合，助力打通畢業(yè)生就業(yè)信息壁壘。
黑龍江大學屆畢業(yè)生春季大型雙選會首創(chuàng)“政策直通車”服務模塊，將最新、最全的地市人才引才政策以“可視化展架”“定制化手冊”“場景化咨詢”等形式進行宣傳推廣，使地市引才政策紅利精準觸達畢業(yè)生群體，有效構建起畢業(yè)生與城市的對接通道。
為保障畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，哈爾濱工程大學構建“全方位聯(lián)動”校企雙贏模式。就業(yè)指導服務中心工作人員金棱介紹：“2024年秋季學期至今，學校推進‘訪企拓崗促就業(yè)’專項行動，走訪調(diào)研中集海洋工程研究院等專精特新企業(yè)100余家，拓展崗位6600余個，較去年漲幅40%，搭建起校企協(xié)同育人平臺。用人單位對學校畢業(yè)生工作表現(xiàn)滿意度達99.85%，對學校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性滿意度達99.71%。”
而由哈工大資深就業(yè)工作教師組成的“就業(yè)推薦官”，在暑期就赴企業(yè)開展掛職鍛煉，深入企業(yè)一線了解人才需求和行業(yè)變化趨勢，“一企一案”形成就業(yè)專題報告，為就業(yè)工作精細化提供支撐，并在招聘會現(xiàn)場和日常工作中“點對點”推薦學生簡歷，助力校企供需“精準握手”。
多舉措護航畢業(yè)生求職
連日來，由中共黑龍江省委組織部、省教育廳、省科技廳和省人力資源和社會保障廳組織的2025年度“市委書記進校園”引才活動如火如荼開展。
在東北農(nóng)業(yè)大學專場，學校充分發(fā)揮就業(yè)服務特色，通過精準對接、全鏈條服務，為畢業(yè)生與用人單位搭建高效雙選平臺，助力優(yōu)秀畢業(yè)生扎根龍江，為龍江振興發(fā)展注入新動能。
同時，活動創(chuàng)新采用線上線下融合模式，通過短視頻預熱、公眾號推送、直播帶崗等方式擴大覆蓋面。“龍江人才”平臺直播吸引超萬名線上求職者參與，《新時代龍江人才振興60條》政策宣講強化人才留省意愿。佳木斯、大興安嶺等地現(xiàn)場開展筆試面試，有效縮短招聘周期。
在黑龍江八一農(nóng)墾大學專場招聘會上，匯聚全省13個地市200余家重點企事業(yè)單位，帶來超過1萬個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能制造、生物醫(yī)藥、金融服務等重點領域，真正實現(xiàn)讓高校畢業(yè)生在校門口找到理想的工作，讓用人單位在家門口招到適配人才。
“我參加過很多招聘會，但‘市委書記進校園’引才活動不出校門就讓我看到眾多優(yōu)質(zhì)崗位。而且近年來大慶市出臺了很多優(yōu)厚的留才政策，對我吸引力十足，我希望能選到合適崗位留在大慶，為龍江振興發(fā)展貢獻青春力量。”黑龍江八一農(nóng)墾大學畢業(yè)生小李來自齊齊哈爾，如今他已深深愛上大慶這座城市。
在杜爾伯特伊利乳業(yè)有限責任公司展位前，優(yōu)厚的薪資待遇吸引了眾多求職學生紛紛駐足咨詢。該企業(yè)工作人員介紹，此次招聘無論是薪資還是保險等待遇都比較優(yōu)厚，而且招聘的專業(yè)和崗位要求比較寬泛，活動開始還不到半小時，就已經(jīng)收到了幾十份簡歷。
日前，2025屆黑龍江省高校畢業(yè)生就業(yè)工作第三次推進會議舉行，會議指出，2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作啟動以來，黑龍江省相關部門深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，就業(yè)工作進展平穩(wěn)。
據(jù)介紹，黑龍江積極發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“萬企進校園”“就業(yè)促進周”等活動，加大民營企業(yè)、中小企業(yè)進校招聘推介力度。建立留省就業(yè)獎勵機制，每年籌措資金3400余萬元，獎勵留省就業(yè)工作績效突出的高校。
截至目前，黑龍江省已舉辦“情系黑土地·就業(yè)在龍江”系列留省就業(yè)典型宣傳活動1100余場，提供崗位信息26.4萬條次。
