高校保衛處招聘要求碩士、招文物保護員年薪2400元……這些招聘內容為何引發爭議？
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中科大保衛處招聘要求碩士及以上學歷，被質疑“要求過高”；河南一地年薪2400元招文物保護員，被質疑“工資是否打錯了”……連日來，數則公開招聘內容引發爭議，招聘單位隨后均通過媒體對具體內容進行解釋說明，回應社會關注。
這些招聘內容為何會引發爭議？招聘單位的說明是否消除了大眾疑慮？招聘單位又為何頻頻陷入二次解釋？
高校保衛處招聘要求碩士及以上
7月11日，中國科學技術大學人才招聘網發布一則勞務派遣崗位招聘啟事，該校保衛與校園管理處公開招聘4名管理助理，分別負責綜合管理、物業管理、消防管理、視頻監控運維，學歷均要求碩士研究生及以上。
薪酬待遇一欄介紹，以上崗位由安徽中科人力資源有限公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同，勞務派遣至中國科學技術大學保衛與校園管理處。
崗位學歷要求引發爭議
該招聘內容發布后，有網友疑惑：“保衛處的工作都要研究生學歷？”“保安都要碩士了啊”。然而，也有網友對此表示理解：“保衛處又不是只有保安，保衛系統升級、人臉識別等技術升級也需要專業人員”。
《工人日報》小編留意到，以招聘中的視頻監控運維崗為例，要求熟悉視頻監控設備系統，精通安裝環境配置、系統調試、日常維護等運維管理工作；具備一定的分析、判斷和解決視頻監控設備系統故障的能力；具備良好的職業素養，有較強的理解和溝通能力。
回應稱崗位有專業技術要求
7月25日，該校保衛與校園管理處工作人員在接受南方都市報采訪時回應，本次招聘崗位并非保安，而是管理助理，比較偏向于技術類型，有一定的專業技術要求，目前報名已結束，報名人數暫不方便透露。
“管理助理崗一直都是要求碩士學位。但是其他崗位如校園巡查，專科及以上就可以。”上述工作人員稱。
多所高校保衛部門招聘受關注
近年來，多所高校保衛部門招聘時因學歷要求引發社會關注。
北京大學人事部官網發布的該校“2024年度應屆畢業生公開招聘公告（一）”顯示，招聘崗位中包括保衛部的“綜合行政事務崗”，招聘基本條件之一為“研究生畢業，碩士及以上學位”。
2023年12月，上海交通大學保衛處也曾公開招聘管培生，選拔條件包括“上海交通大學在讀全日制研究生”等。上述招聘引發熱議后，該校保衛處再次發文介紹保衛處工作，并稱“日常校園巡邏、門崗管理等安保工作由外包保安公司負責具體執行”。
應破除對保衛崗位的傳統認知
針對高校保衛處招聘的“學歷之問”，有媒體評論，認為大學保衛部門工作人員無需高學歷，這種看法還停留在保衛人員的工作是簡單的勞動上。
隨著大學的發展，如今的大學保衛部門已經不再是傳統意義上的“看門人”。他們需要具備現代管理知識技能，以應對日益復雜的校園安全挑戰。從此次中科大招聘的崗位類型及要求也可以看出。這些崗位涉及綜合管理、物業管理、消防管理和視頻監控運維等多個方向，有的偏向技術型，有的對文字能力有較高要求。因此，提高大學保衛部門工作人員學歷要求，是大學保衛工作人員職能轉變的必然結果。
高校保衛處招聘因高學歷要求被質疑，河南一地文物保護員招聘則因低工資受到關注。
2400元年薪招聘崗位被質疑
近日，有網友發帖稱，在河南省開封市順河回族區人民政府官網看到，順河回族區文化和旅游局招聘文物保護員，聘用人員待遇中寫到：聘用人員薪酬2400元/年，食宿自理。
小編在河南省教育網的轉發內容中看到，原政府網站招聘鏈接已失效，轉發內容顯示招聘信息發布于7月16日，計劃招聘順河回族區文物保護員20名，主要工作職責是負責轄區文物保護單位安全管理工作。
此次輿論關注點主要在于2400元的年薪，有網友質疑這工資是真的嗎？還有網友評論稱估計打錯了。
文物工作退休干部等優先聘用
小編留意到，招聘條件中寫明“熟悉當地歷史文化遺產、風土人情，熱愛文物事業且具備吃苦耐勞的精神”“從事文物工作的退休干部、文物保護單位工作人員、退役軍人優先聘用”等。
此外，應聘人員須本人于7月16日至7月18日現場報名。經確定聘用的人員，上崗后簽訂勞動合同，首次聘用期為一年，合同期滿后，根據崗位變化情況及考核結果，擇優續聘。
回應解釋完成月度巡查即可
7月24日，開封市順河回族區文化和旅游局工作人員告訴@經視直播記者，他們招的文物保護員年薪確實是2400元，沒有打錯，因為是兼職，不用坐班。
“就是說一個月對你所分管的文保單位進行兩到三次的巡查，一個月需要占用大概兩三天的時間。”工作人員介紹，文物保護員主要是檢查類似故居、宅院等不可移動的文物，看看這些建筑有沒有損壞，如果有，文物保護員要及時上報和做好登記等工作。
同時，文物檢查一個月不低于兩次，巡查時長一般是半天到一天的時間，一個月是200元，自己安排巡查的時間即可。目前，20名文物保護員已經招聘完畢。
看見文物保護工作的現實“無奈”
有媒體評論，文物保護員年薪2400元，引發網絡關注，從某個方面而言，這也是好事，能讓人看到文物保護工作的不易。
文物保護工作重在平時，需要投入一定的人力與物力才能保證文物的安全。現實中，經費與人力捉襟見肘，正是文物保護需要克服的難題。希望文物保護工作能得到更多的關注與理解，有更多的資源與力量投入其中。
小編快評：有必要保持與求職者的溝通
小編認為，綜合近期數個由招聘信息引發的討論來看，公眾對就業市場的關注越發仔細，一些與普通人常規認知相悖的招聘要求容易引發爭議。
更需要看到的是，用人單位公開發布招聘信息后，需要保持與公眾、求職者的溝通，及時回應誤解。這有利于打破用工雙方之間的信息壁壘，讓公眾和求職者對崗位信息有更加充分的了解，讓招聘單位有更多機會招到符合條件的人才。
（綜合來源：中國科學技術大學網站、南方都市報、紅網、河南省教育網、@經視直播、極目新聞等）
