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針對不少（事業）單位招考崗位要求是應屆生等情況，湖南省人社廳近日出臺《做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），明確“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

《措施》明確，全省各級各類事業單位招聘要向高校畢業生傾斜。出現空缺崗位，除有專業技術職稱、職業資格或工作經歷等資格條件要求外，應主要用于招聘高校畢業生。

“從年限上來看，當年度畢業生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其身份認定。上兩年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，也可報考事業單位面向高校畢業生招聘的崗位，鼓勵年輕人盡早盡快就業。”湖南省人社廳相關處室負責人解讀道。

《措施》還積極引導高校畢業生向基層流動，提出要選拔一批“三支一扶”人員到鄉鎮事業單位工作，招募對象為近3年內畢業、大專以上學歷的高校畢業生和技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生。服務期滿考核合格的，在鄉鎮事業單位入編聘用。