招聘信息魚龍混雜，“高收入”背后藏風險
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春節后返崗高峰到來，不少人盤算著從手機和網絡上尋找新的工作機會。記者調查梳理案例發現，有的工作打著“新項目”“高收入”旗號，有的招聘崗位“掛羊頭賣狗肉”，背后實則都有坑蒙的陷阱嫌疑。提醒求職者，一定要從正規渠道獲取信息，在求職過程中注意守護錢包安全，維護好自身利益。
招聘陷阱
陷阱一
“高收入”實是玩傳銷
在找工作或者兼職的過程中，收入多少往往是求職者考慮的一個重要因素。與前幾年的“網絡兼職”“刷單返利”騙局有所不同，如今有一類騙局是打著“高收入”“新項目”的旗號來步步引誘求職者掏錢投資，最終造成錢財損失。
“新項目，正規賺錢，月入10萬”。近日，記者在社交群組中看到，有一種據稱可以在家工作、不用投資、沒有年齡限制的工作機會。添加招聘者的聯系方式后，對方很快發來一份簡短的“新項目”文字介紹，宣稱只要肯做，“每單可賺70元至200元，提現秒到賬”，并且能夠有長期收益。
如此“賺錢”，這個所謂“新項目”工作是如何運作的呢？點擊對方發來的資料文檔，記者發現這很有可能是一個打著“流量卡代理”幌子，帶有傳銷色彩的陷阱工作。按照其流程，需先登錄一個不知名網站填寫手機號注冊，再下載一款App進行推廣操作。在該工作流程的“玩法”介紹中寫道，“當上家，拉更多的人入場玩，賺取差價。后臺有分銷系統，可以自由設置下級傭金。”
“要投入的，這是玩虛擬幣。”在群內發送招聘信息的人介紹說，如果要在該“新項目”上賺錢，現在需要最少投入2394元人民幣購買虛擬幣。虛擬幣可以放在交易市場內出售，“可以賣給別人，也可以賣給我，我也回收。對你拉進來的人，你拿60%，然后每天撿錢。”
記者檢索相關信息發現，此前國內有地方就發生以高額收入回報為誘餌，引誘求職者（投資者）發展他人為下線投資，進而騙取錢財的案例。在警方披露的虛擬幣詐騙案件中，往往有“發展下線-拉人入群-平臺投資-系統鎖倉-收割韭菜”的詐騙流程。為了讓人相信投資能有高額回報，詐騙者通常會允許投資者在第一次甚至前幾次可以提現金額，此后就玩起了“消失”或鎖定系統，再也無法提現。
陷阱二
入職前先交“體檢費”
“找工作避雷，騙體檢費的，快跑！”想起去年11月的找工作經歷，洛洛依舊記憶很深。她在社交媒體上，寫下自己的經歷提醒求職者，不要再墜入自己遭遇的“體檢陷阱”。
洛洛介紹，去年一天她接到一位獵頭電話，讓去公司面試。讓她感到詫異的，是面試的地點環境比較簡陋，當時自己就有了一絲懷疑。整個面試期間她所準備的簡歷內容，對方公司工作人員并沒有過多詢問，這加重了她內心的疑慮。當天晚些時候，洛洛就接到面試通過的答復。第二天“入職”時，她發現給到的合同內容有些簡單，且被現場提醒需要繳納1000多元錢，去公司指定的醫院體檢。
真正讓洛洛感到不靠譜的，是公司工作人員向她介紹，1000多元的體檢費用是前期自費，公司后期會分三個月時間逐步全額報銷。然而，對方表示入職需先實習一個月，且在合同中有“霸王”條款——做不滿實習期，薪資不發。洛洛質疑合同應該是一式兩份而不是一份，這名工作人員又補充說，體檢結果出來后，到公司再簽署一份。
“我認為讓先交錢的工作一定是騙子。”洛洛把這段求職經歷發出后，很快吸引了不少求職者跟帖。在跟帖中，有多位去過該公司應聘的求職者留言認為，該公司確實有騙取體檢費的嫌疑。一名曾經也去過該公司的求職者表示，自己被騙過，后來報警后對方才賠了一部分錢。另一名網友則直接說，“我去過，就是騙體檢費。”
記者在“黑貓投訴”平臺上，以“騙體檢費”為關鍵詞檢索，發現多地求職者在找工作過程中，均有遇到此類陷阱。其中一位求職者投訴一家公司，稱以虛假宣傳手段騙取未入職員工體檢，費用是一般體檢的兩倍（1218元）。未入職員工在交了這筆錢之后，公司并未履行承諾給予應有的工作，而申請退錢后，等待卻是遙遙無期，甚至不再理會其訴求。
陷阱三
助理突然變為銷售
記者采訪發現，求職者在找工作時，除了可能被要求投資、交各類名目的錢，還會遇到一些招聘“掛羊頭賣狗肉”。上個月，小寧就遇到了這樣的咄咄怪事，并感嘆自己被騙。
1月初，小寧在某知名招聘軟件上看到一個工作機會，一公司正在招聘經理助理。該公司為此職位給出的報酬是“無責任底薪10000元—12000元”。看到工作沒有什么業務業績上的硬性規定，小寧投遞了簡歷并很快被邀請面試。不過真正到了面試階段，才被告知經理助理無責任底薪只有5000元，所謂10000元左右是加上各類補助和“五險一金”的價格。面試當天，面試官還向小寧推薦了“更適合”的營銷崗位。在一番溝通后，小寧選擇了后者，并開始了一周時間的培訓。
在培訓期間，小寧逐漸發現工作內容和面試時宣稱的并不一致。培訓幾天后，真正讓小寧不安的事情發生了——要想正式入職，需要購買一套房或者售出一套房，否則無法正式入職。小寧認為這樣的要求對自己壓力很大，且與當初面試該崗位時對方所承諾的內容不符。“慢慢地，我逐步了解到這個公司其實是以招聘為噱頭，讓我們去了解房地產項目，讓我們從應聘者變成客戶。”
記者注意到，從小寧曬出的圖片看，群內確實有疑似成功銷售房屋后，群友跟帖祝賀的文字。而對于如何實現在一周時間內買房或者成功賣房的疑問，小寧介紹說，她了解的做法是求職者未必需要真的購買房屋，而是用自己的名義去貸款，然后會有房屋開發商每個月打錢到賬戶上，幫著還錢。“希望大家多多轉發，千萬不要上當。”
提醒
做好這四點 可以防被騙
“數字時代，求職者在線上獲取信息，招聘求職是趨勢，然而要注意甄別信息。”中國社會科學院法學研究所社會法室副主任、研究員王天玉說，當前線上各類招聘信息魚龍混雜，有一定風險，需要個體在求職過程中多些警惕。
結合這幾年的實踐和觀察經驗，王天玉給求職者提出了四點“防身”建議。一是，求職時要有清晰的求職底線和穩定的心態與預期。“勞動者要對自身實際情況有較為準確的認知，不要試圖去做一些違背常理的工作，期盼獲得違背常規的所謂‘高收入’。”同時，他建議求職者要花些時間，對招聘信息進行多平臺匹配和論證，“勞動者是自己求職的第一責任人，不妨多學習一些防騙知識，提高識別風險的能力。”
“還有一個很重要的提示：求職過程中，無論何時一定要把錢包保護好。”王天玉補充說，此前在所謂“體檢費”“培訓費”“加盟費”等騙局之外，一些勞動者還會被引誘莫名就背上了貸款。“規范的用人單位不可能有類似名目的高額收費。”王天玉最后建議，求職者要有明確的維權意識，及時完整掌握維權證據和維權渠道。“求職者在找工作中，一旦發現有不合理、不規范的侵權行為，甚至有違法犯罪的線索，可以向所在地工會組織、勞動監察部門等進行線上線下反饋。情形嚴重的，直接向公安部門報警尋求幫助，維護好自身權益。”
