今年重慶市十大行動確保畢業生就業率達到90%
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重慶促進高校畢業生就業創業十大行動
1.就業政策落實行動
2.公共部門擴崗行動
3.訪企拓崗行動
4.公共就業服務進校園行動
5.就業技能提升行動
6.創業服務支持行動
7.困難家庭畢業生幫扶行動
8.就業先進典型宣講行動
9.權益維護行動
10.離校未就業服務攻堅行動
兩會召開前，重慶日報策劃推出了“你點題我關注”專題報道，“高校畢業生就業”成為市民和代表、委員們共同關注的熱點話題。
記者從市人力社保局了解到，2024年全市預計有高校畢業生36.7萬人，比2023年增加3.3萬人，再創歷史新高。
如何幫助高校畢業生在就業道路上走得更踏實、更有底氣？代表、委員們認為，需多方合力。
高校畢業生感受到求職壓力
記者隨機在街頭調查，一些高校畢業生用“迷茫”“困惑”形容自己的求職歷程。
重慶大學新聞與傳播專業研三學生李倩將于6月畢業。她的就業目標是公務員或高校輔導員，已陸續參加了7場考試，均以失敗告終。
李倩說，身邊不少同學都傾向于同一個賽道，因此競爭異常激烈。她打算參加學校組織的就業技能培訓，增強自己和崗位的匹配度，繼續應對挑戰。
“現在是‘兩頭’搶手，‘中間’遇冷。”重慶三峽學院機械工程學院畢業生吳金隼坦言，之前網申的崗位大多石沉大海。對于自己專業對口的制造業企業而言，博士和技工院校畢業生依舊搶手，而畢業人數最多的本科生找工作則相對困難。
市人力社保局副局長夏楊松分析，我市高校畢業生就業面臨的壓力主要來自以下幾個方面：一是畢業生總量持續增加。2024年，全市預計有畢業生36.7萬人，比2023年增加3.3萬人，再創歷史新高；二是就業市場優質崗位不足。雖然全市就業崗位數量總體多于求職人數，但符合高校畢業生就業預期的優質崗位偏少；三是結構性矛盾持續存在。我市部分高校的專業設置與全市產業發展需求還不完全契合，有的專業就業難度較大；四是畢業生求穩心態增加。部分學生將升學、考公作為畢業去向首選，不少考研考編失利的學生選擇“二戰”“三戰”，延長了求職周期。
多方合力助畢業生走好走穩求職路
如何助力畢業生走好走穩求職路？
今年兩會，市人大代表，江津區委常委、組織部部長鐘紅兵準備提交建議——通過政策引導、教育改革、職業指導和觀念轉變等多方面的努力，進一步促進高校畢業生就業創業。
鐘紅兵建議從七方面促進高校畢業生就業創業：一是擴寬市場化就業渠道；二是支持自主創業服務，開展各類創業培訓，推進“商業+政策”組合貸款模式，落實高校畢業生創業擔保貸款政策；三是提升就業能力，根據高校畢業生培訓需求，開展各類技能培訓；四是推動實名制登記服務，加強對所有未就業畢業生實名信息的動態摸排，組織工作人員實地走訪學生、上門拜訪家長；五是加大政策支持力度，例如對吸納高校畢業生的用人單位發放一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、就業見習補貼等，鼓勵引導企業招用更多高校畢業生；六是開展困難群體結對幫扶，聚焦脫貧家庭、低保家庭等困難畢業生，優先提供崗位信息，優先推薦就業；七是著力加大權益保護，持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同等行為。
市政協常委，民盟重慶市委會副主委、重慶大學教授王林建議，應鼓勵畢業生創業式就業，搭建大學畢業生返鄉創業平臺。繼續加大對大學生創業擔保貸款、創業專項資金等支持力度，積極落實稅費減免、畢業生創業補貼、創業帶動就業扶持補貼等政策。同時，通過政策引導與財政投入向基層傾斜，創造更多就業崗位。
王林提出，還應加大稅收減免、失業保險穩崗返還、普惠金融、保就業補助等多方面的穩崗、穩企政策措施，積極利用政策杠桿，鼓勵各類企業積極拓崗、擴大應屆畢業生招用比例。此外，繼續提升消費者信心，刺激國內居民加大智能網聯新能源汽車、養老、旅游等消費，帶動投資增長，擴大就業崗位。
對吸納高校畢業生就業的企業兌現一攬子補助
“人力社保部門高度重視高校畢業生就業工作，千方百計促進其高質量充分就業。2023年，全市高校畢業生就業人數、就業率均高于上年同期水平。”夏楊松表示，下一步，重慶人力社保部門將深入貫徹落實黨中央、國務院穩就業決策部署和市委、市政府工作要求，充分吸納代表、委員的意見建議，實施高校畢業生就業創業促進計劃，確保2024年底高校畢業生就業率達到90%，困難家庭畢業生100%實現就業或參加到就業準備活動中。
記者了解到，高校畢業生就業創業促進計劃內含十大行動，包括就業政策落實行動、公共部門擴崗行動、訪企拓崗行動等。
對吸納高校畢業生就業的企業，我市將運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策。對困難家庭畢業生，“免申即享”發放求職創業補貼。
同時，協同高校畢業生就業工作專班各成員單位，積極穩定機關事業單位、國有企業招錄（聘）規模，適當增加“三支一扶”、農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃、科研助理、基層社區服務崗位招聘人數。推動公共就業服務向校內延伸，選取就業工作任務重、壓力大的高校，組織人社局局長、就業局局長結對聯系，定向送崗位、送資源、送服務，高頻率舉辦專場招聘。
我市還將把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的未就業畢業生作為重點幫扶對象，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，優先提供職業指導，優先推薦崗位信息。對通過市場渠道難以就業的，運用公益性崗位予以兜底安置。
