找準(zhǔn)就業(yè)賽道，新職業(yè)對畢業(yè)生擇業(yè)的啟發(fā)
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2022年修訂的國家職業(yè)分類大典新增了158個職業(yè)。新職業(yè)，回應(yīng)著社會的新需求，為畢業(yè)生提供了更豐富的職業(yè)選擇。《2023年新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)有17.5%的年輕人在嘗試傳統(tǒng)行業(yè)以外的新職業(yè)，58.5%的年輕人對新職業(yè)抱有強烈興趣。目前新職業(yè)都有哪些?新職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r如何?發(fā)展前景是怎樣的?畢業(yè)后要選擇從事新職業(yè)嗎?一起來看看吧。
近幾年新興的職業(yè)有哪些？
自2019年以來，人社部會同有關(guān)部門發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。在新版職業(yè)分類大典新增職業(yè)中，數(shù)字、綠色等類別的職業(yè)涵蓋了新職業(yè)的大多數(shù)。根據(jù)人民數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合趣丸科技發(fā)布的白皮書，官方認(rèn)定的新職業(yè)密集分布于智能信息技術(shù)、健康醫(yī)療/生活服務(wù)以及農(nóng)業(yè)/建筑/駕駛等傳統(tǒng)行業(yè)中。處在輿論熱度前十位的分別為互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、家庭教育指導(dǎo)師、碳排放管理員、研學(xué)旅行指導(dǎo)師等。其中，數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)字技術(shù)相關(guān)的職業(yè)6個席位，綜合熱度指數(shù)居高，薪資水平也較可觀。另外，在碳達(dá)峰碳中和發(fā)展目標(biāo)的指引下，綠色職業(yè)如碳排放管理員、碳管理工程技術(shù)人員等也備受關(guān)注。
除了已收錄在國家職業(yè)大典的新職業(yè)，還有一些未經(jīng)認(rèn)定的新職業(yè)正在隨著社會經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生。這些新職業(yè)誕生于年輕人的生活技能、興趣愛好和專業(yè)知識等方面。比如，2023年的夏季旅游業(yè)火爆，個人陪拍攝影師和旅拍測評達(dá)人兩個新職業(yè)悄然出現(xiàn)，兩者都是旅拍的“衍生品”。結(jié)合新消費發(fā)展趨勢，在生活服務(wù)業(yè)而產(chǎn)生的新職業(yè)也較多，比如隨著茶飲產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸龐大，調(diào)飲師這一新職業(yè)誕生，逐漸成為年輕人青睞的職業(yè)選擇。類似的新職業(yè)還有密室設(shè)計師、劇本殺NPC、塔羅師、漢服設(shè)計師、?童派對策劃師、形象管理師、穿戴甲美甲師、西塔療愈師、營地導(dǎo)師、知識可視化設(shè)計師、占星師、藝術(shù)療愈師、劇本殺作者、?藝?作?、?靈?樂?、玩具設(shè)計師、少兒口才?師、嬰?睡眠咨詢師、?童戲劇教育?師、照?療法教練、養(yǎng)?護理員、婚禮管家、電競指導(dǎo)員、旅行咖啡師等等。
發(fā)展中的新職業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)
全球化智庫和騰訊青年發(fā)展委員會最新聯(lián)合發(fā)布的《新就業(yè)形態(tài)下中國新職業(yè)青年發(fā)展報告》顯示，2021-2025年互聯(lián)網(wǎng)營銷師、企業(yè)合規(guī)師、人工智能訓(xùn)練師等20種新職業(yè)人才缺口接近1.2億人。新經(jīng)濟是“根”，新職業(yè)是“葉”，新經(jīng)濟催生新職業(yè)迅猛發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟的迅速發(fā)展及數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動新業(yè)態(tài)、新需求涌現(xiàn)，加之人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，帶來了大批的新職業(yè)。
《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》顯示，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，到2025年，預(yù)計人才需求超3000萬。其中，人工智能人才需求近500萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員需求近500萬、電子競技員需求近200萬、數(shù)字化管理師人才缺口近千萬。2023世界人工智能大會人工智能人才專場高峰論壇上，復(fù)旦大學(xué)黨委書記裘新給出了一組數(shù)據(jù)：“據(jù)測算，中國人工智能領(lǐng)域人才缺口高達(dá)500萬人。數(shù)字經(jīng)濟、高新技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、能源與環(huán)保領(lǐng)域新職業(yè)迫切需要吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入，可見未來高校畢業(yè)生在新就業(yè)形態(tài)中可以獲得較廣泛的新職業(yè)發(fā)展機會。
為青年提供更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會的同時，由于存在時間較短，新職業(yè)在發(fā)展過程中存在一些不足，比如有的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確、職業(yè)維權(quán)不暢通、職業(yè)前景不清晰、職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定等。不同于傳統(tǒng)就業(yè)模式，新職業(yè)多是“以任務(wù)為導(dǎo)向”，用工單位通過平臺隨機向勞動者派發(fā)任務(wù)，勞動者沒有相對固定的工作時間、工作場所以及穩(wěn)定的業(yè)緣關(guān)系，客戶渠道難找，也幾乎是所有新興職業(yè)的“通病”。《新360行：2021年青年新職業(yè)指南》顯示，當(dāng)年輕人面對“新職業(yè)”，他們更擔(dān)心收入的不足與職業(yè)的不穩(wěn)定性，這可能源于新職業(yè)保障機制的不完善。新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書調(diào)查也顯示，部分新職業(yè)從業(yè)者合法權(quán)益難獲保障，職業(yè)生涯呈現(xiàn)流動性和不確定性較高等特征。
對畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)有哪些啟發(fā)？
未來社會的生產(chǎn)生活智能化、產(chǎn)品服務(wù)個性化將成為發(fā)展趨勢，越來越多與此相關(guān)的新職業(yè)將逐漸從崛起到熱門，這些新職業(yè)蘊藏著新機遇，為畢業(yè)生擇業(yè)指明努力方向。縱觀多數(shù)新職業(yè)，從業(yè)者多是在該就業(yè)領(lǐng)域擁有一技之長，或者對行業(yè)有較濃厚的興趣愛好，真心熱愛所從事的職業(yè)且在新的就業(yè)領(lǐng)域有新想法與創(chuàng)新思路的人群。嘗試專業(yè)性強且細(xì)分明顯的新職業(yè)，畢業(yè)生具有較強的專業(yè)能力以及對新事物天生敏感、學(xué)習(xí)能力強等方面的獨特優(yōu)勢。此外，新職業(yè)自由度高的特點滿足大部分畢業(yè)生對職業(yè)時間及辦公環(huán)境自由的追求。中國人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任莫海兵建議，大學(xué)生要學(xué)會成長、學(xué)會增能，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，敢于挑戰(zhàn)自我，不斷提高自我的綜合素質(zhì)，成為適應(yīng)時代要求、引領(lǐng)新職業(yè)發(fā)展的人才，在職業(yè)發(fā)展中完善新職業(yè)、創(chuàng)造新職業(yè)。
如果你打算“零基礎(chǔ)”入行新職業(yè)，有如下建議可供參考。
首先，要先了解一些新職業(yè)的工作內(nèi)容是什么，收入情況是怎樣的，在此基礎(chǔ)上做初步的判斷。
其次是實際接觸業(yè)內(nèi)人士，由于每個人的情況都不一樣，業(yè)內(nèi)的信息往往會更加可靠，因此要去找業(yè)內(nèi)的人去咨詢。比如說在3線城市，能不能做漢服設(shè)計師行業(yè)?經(jīng)過調(diào)研，接著要進(jìn)行實踐。只有去體驗和嘗試了才能確定新職業(yè)是否是適合自己的職業(yè)賽道，比如通過實習(xí)的方式多體驗：給療愈老師做助理，了解療愈行業(yè)具體工作內(nèi)容，或者去研學(xué)機構(gòu)做助教，了解研學(xué)旅行指導(dǎo)師這一行業(yè)大致情況。這些有效的實踐不僅能幫助你學(xué)習(xí)技能，還可以直觀的感受自己到底喜不喜歡，適不適合。
入局新職業(yè)，要根據(jù)時代的風(fēng)向錨定目標(biāo)，在不斷變化中找到屬于自己的位置，更重要的是遵循自己內(nèi)心的聲音，選擇真正適合且樂在其中的職業(yè)。
新職業(yè)帶來更多的新就業(yè)崗位，因此，畢業(yè)生不能只關(guān)注傳統(tǒng)的“好地方”“好崗位”，而是要學(xué)會積極轉(zhuǎn)變思路，在發(fā)展中找準(zhǔn)新的就業(yè)機會，做好到新業(yè)態(tài)就業(yè)的準(zhǔn)備，適應(yīng)就業(yè)“新潮”。相信，在新職業(yè)新崗位上畢業(yè)生的潛能將被激發(fā)，能力邊界也會被不斷拓展!
參考資料：
人民數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》
新興職業(yè)發(fā)展前景如何?2023新就業(yè)形勢下中國新職業(yè)青年發(fā)展洞察
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