貴州四部門發文鼓勵高校畢業生到基層就業
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近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省國資委聯合發布《關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業有關工作的通知》，多措并舉鼓勵畢業生基層就業。
一、省級機關新錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規定一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。市(州)級以上機關公開遴選和縣級以上機關考調，按照有關規定，主要從具有基層工作經歷、符合條件的人員中進行補充。
二、省、市、縣級所屬事業單位面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位公開招聘具有2年以上基層工作經歷的人員。鄉鎮招聘事業單位工作人員時，要拿出招聘計劃的20%左右，面向具有2年以上基層工作經歷、基層服務項目期滿人員、其他符合國家和省規定條件的人員開展專項招聘。
三、落實公務員定向考錄政策，省、市、縣、鄉四級機關每年應拿出公務員考錄計劃10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。
四、我省機關事業單位、國有企業在落實相應的招錄(聘)政策時，除特殊職位外，其它職位招錄(聘)對象可明確“20xx屆”畢業生或“20xx年度”畢業生，積極鼓勵各屆次畢業生到基層就業。
五、我省國有企業、中央在黔單位和企業招聘往年度高校畢業生時，同等條件下有3個月以上基層工作經歷的優先聘用。央企在黔機構由其總部統一招考的，從其規定。
六、基層工作經歷，是指在縣(市、區、特區)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。參加大學生村官、“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，其基層服務經歷，可視為基層工作經歷。
