13個崗位搶一個人！這個行業“火了”！
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在往年，金融、互聯網、房地產等領域一直是應屆畢業生較為青睞的行業。但最近，記者走訪就業市場了解到，今年，教育培訓機構卻成為了吸納畢業生的熱門行業之一。
1.求職期望有變化 教培行業成“新寵”
在北京的一家職業教育培訓公司，記者見到了剛剛入職的應屆畢業生杜悅怡。2020年，她從美國華盛頓大學取得碩士研究生學位，在面試了互聯網、房地產等多個行業的職位后，最終選擇了進入教育培訓公司。
杜悅怡告訴記者，她本科就讀于中國人民大學，當時，教育培訓行業，并不是自己的首選。
但是，受疫情影響，近一年以來，K12教育、考研、考公務員、考職業資格證書的需求迅猛增長，讓整個教育培訓行業業務量隨之激增，也提供了數量更多、待遇更好的就業崗位。
除了杜悅怡，從北京大學畢業的江露露，也在近期放棄了私立中學的工作，選擇了一家教育機構。
江露露坦言，自己在北大所學的，就是教育專業，教培行業的發展，讓他們的就業選擇有了更多的可能性。
某教育培訓機構語文教研組老師江露露：同學當中，進入教培行業的比例還是挺高的，并不是以前非常傳統的擇業觀念，也是要看這個工作是不是真的適合自己，是不是自己喜歡的，是不是能夠長久做下去。
最新數據顯示，在2020年四季度“大學生就業景氣較好的十個行業”排行中 ，教育培訓行業超越互聯網、房地產，位列第2位，2020年全年的招聘需求同比2019年，漲幅達到了36%。
2.頭部機構業務激增 高薪招聘補師資缺
采訪中記者了解到，不僅是眼下的就業季，事實上，在最近一年的時間里，不少教培行業的頭部機構，招聘人數幾乎都在上千人。而行業內的名師和主講老師，年薪更是普遍超過百萬。
在北京的一家職業教育培訓學校，正在面試的學生，全部來自北大、清華、人大等知名院校。學校的師資負責人告訴記者，過去一年的時間，由于業務量激增，學校的招聘人數超過了一萬人。
某職業教育培訓學校負責人袁東：增加的這一萬一千人，主要是師資和督學這兩個板塊的人，占我們增加人數的70%左右。從我們業務規模上來講，公務員、事業單位、教師、醫療這四個職業考試項目，它的師資人數增加最多的。
袁東告訴記者，隨著教育行業對人才競爭的加劇，無論是體制內的學校，還是教培機構，開出的薪資待遇都非常誘人。
某職業教育培訓學校負責人袁東：我們這個行業的名師，所謂的頂級名師，年收入都是百萬以上的，當然這只是單純的年收入，有的名師還涉及到股權激勵等。剛加入我們公司的新人，如果能完成基本課時量，年薪大約在15到30萬之間。
和袁東一樣，為一線教師開出高薪的，還有一家中小學課程輔導機構的負責人劉常科。今年，他所在的機構，無論是主講老師、一對一老師、助教老師，還是教育技術崗位，每月新招聘的人數都超過了500人。
某中小學教育輔導機構負責人劉常科：主講老師現在年薪都是過百萬的，主要是做在線大班課，幾千、上萬的學生。在線教育全部數字化了，需要大量的技術和產品的人才，基本上都是來自于名校的，985、211的學生，2020年同比大概增長了50%。
盡管教培行業對人才的需求迫切，但不少業內人士也坦言，要想拿高薪并不是那么容易。要當上主講大班課的教師，不僅需要歷練至少3到5年，新人教師，更是要經過機構嚴格的培訓和考核。
3.教培行業抬高門檻 13個崗位搶1個名校生
盡管業內開出了高薪酬、高福利，應屆畢業生的就業觀念也在改變，但是，很多業內人士還是對記者透露，對于優秀的師資特別是名牌大學的畢業生，招募并沒有那么容易。
近日，廣州市統計局對1667名家中有在校學生的常住居民進行了調查。結果顯示，“學校師資”是影響家長擇校的首要因素。記者在北京采訪時也了解到，家長對教育機構的老師是否有名校背景，十分看重。
一方面，是家長對名校、名師的青睞，另一方面，是教培行業企業數量的迅猛增長。2020年1—10月，我國新注冊的教育企業47.6萬家，凈增長企業數量同比2019年上漲了22.5%。這更加劇了今年招聘季，行業內對名校生的爭搶。
智聯招聘執行副總裁李強：企業的需求是名校生，要高質量的畢業生，平均差不多13個崗位在搶1個優秀的人。所以我們會發現在教培行業里，有的企業能招到大量的人，有的企業無人問津，頭部效應非常明顯。
專家表示，目前國內的教培行業還存在師資流動性大、口碑參差不齊、行業發展不均衡等問題，因此，要想從根本上優化師資結構，還需優化行業內部的就業環境。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉：要找到合適的師資，要依賴這個行業本身的發展，如果本身沒有很好發展起來，這些師資要想到這些行業來就業，可能會遇到待遇、社會地位、穩定性各方面的影響。
儲朝暉認為，教育培訓行業目前對師資的爭搶，主要是因為疫情導致的短時間內培訓需求的激增。隨著疫情得到有效控制，相應地，教育培訓方面的高需求也會有所回落。
編輯：雨花石
