北京為離校未就業畢業生舉辦專場招聘會，不少學生“騎驢找馬”
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11月10日下午，由北京市人力資源和社會保障局主辦的“2021年北京地區高校畢業生就業服務季活動”走進農展館，舉辦線下專場招聘會。這也是本市為了更好地在疫情期間做好離校未就業畢業生就業工作，為這個群體舉辦的專場招聘活動。
疫情發生之后，招聘活動大多轉為線上，對于這場久違的現場招聘會，求職者和招聘者都報以極大的熱情。前期已有800多名畢業生通過線上預約參會，還有不少畢業生直接來現場辦理手續參加招聘活動。用人單位求賢若渴，招聘現場不僅有北京銀行、自來水集團、北辰實業、納通醫療等知名企業，還有與離校未就業畢業生契合度高、發展前景好的中小微企業積極參與，前后共78家用人單位提供1300余個就業崗位，滿足畢業生們多樣化、個性化的求職需求。
很多企業的展位上并沒有張貼招聘簡章，而是貼著一張二維碼，這就是“北京畢業生就業創業服務平臺”推出的“京尤碼”，畢業生和用人單位可以通過互掃“京尤碼”就能實現“一鍵”對接。企業掃碼可以獲知畢業生簡歷、認證數據等信息，畢業生掃碼可以了解招聘崗位、單位介紹等。
雖然2020被畢業生們稱為“最難就業年”，可實際上，記者發現，大多數畢業生非“無業可就”，而是面臨多種選擇，希望尋求更好的機會。
“因為疫情影響，今年就業形勢肯定比往年差一些，但沒到找不到工作的地步。”2020年的畢業生小尹學習的是電磁場與無線電技術專業，因為專業的稀缺性，在招聘市場上屬于“獨孤求敗”的一類，“我在招聘會上，幾乎就沒見過同行，不存在什么競爭性。”其實，小尹已經在一家軍工類的企業實習，手里還握著另外兩家公司的offer，但他還想再轉轉，“如果有名氣更大，待遇更好的單位，當然還是想去更大的發展平臺。”
北京易凈星科技有限公司的招聘代表表示：“我們公司在疫情之后研發了幾款防疫產品，用人計劃非但沒有縮減，反而有所增加，這次來就是想招聘一批研發人員，滿足我們新產品的開發和生產。”但是，招聘代表也感覺到，“今年招聘比往年更難些。”她告訴記者，往年在11月、12月，當年招聘的應屆畢業生已經進入公司開始實習，人才算是基本留住了。但是今年因為疫情影響，各家企業用自己的方式分散招聘，“戰線”被拉得特別長，于是畢業生有了更多的時間去選擇。“可能你費了很大力氣招了一批人，但是真到入職的時候，來了不到一半。”
這樣的煩惱困擾著不少企業。記者采訪發現，很多畢業生都像小尹一樣，手里握著幾份offer，仍在“騎驢找馬”。他們求職時并沒有太明確的目標，抱著“有棗沒棗打一桿子”的想法，海投簡歷，然后一邊工作一邊尋找薪酬更高、發展前景更好的工作，一旦發現公司哪里不如意，比如離家遠了點、工作累了點，甚至是附近吃飯的地方少等，都會干脆地辭職走人。所以“一直在招聘”成為不少單位人事部門的工作常態。
編輯：雨花石
