北京將人工智能專業(yè)人才納入職稱評價范圍
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分類評價標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布 全面推行“代表作”評審制度 2021年初啟動
11月6日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市工程技術(shù)系列（人工智能）專業(yè)技術(shù)資格評價試行辦法》，新增設(shè)人工智能專業(yè)職稱，并正式發(fā)布分類評價標(biāo)準(zhǔn)，在職稱評價過程中采用“代表作”評審，讓人才從“論文單選”到“成果多選”，真正讓人才“干什么、評什么”。據(jù)悉，本市首次人工智能專業(yè)職稱評價工作將于2021年初啟動。
此次開設(shè)人工智能職稱專業(yè)納入工程技術(shù)系列，并設(shè)置正高、副高、中級、初級四個層級，將滿足北京地區(qū)各梯次人工智能工程技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展需要，為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)提供有力的人才支撐。
人工智能專業(yè)四個層級全部采取評審方式進(jìn)行，并按照本市深化職稱制度改革的要求，將申報人分為人工智能研究和人工智能應(yīng)用兩類，除申報職稱所需要的基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定兩類人員的業(yè)績條件。
以申報正高級職稱為例，從事人工智能研究的申報人，應(yīng)具有很強的研究能力：主持省部級及以上人工智能領(lǐng)域研究項目、課題；或制定國家、省市或行業(yè)人工智能領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。從事人工智能應(yīng)用的申報人，應(yīng)具備很強的生產(chǎn)、技術(shù)管理實踐能力：在技術(shù)革新、引進(jìn)和推廣新技術(shù)等方面實現(xiàn)重大突破；或研制開發(fā)高難度、較復(fù)雜的人工智能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)。據(jù)介紹，人工智能專業(yè)職稱評價工作打破“唯論文”桎梏，全面推行代表作評審制度，申報人員可自主選擇發(fā)明專利、技術(shù)報告、研究報告、設(shè)計文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)論文、專著編著等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果參加職稱評審。
人工智能專業(yè)職稱評價工作實行社會化評價，采取“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的方式，每年開展一次。其中，正高級評審由北京市人事考評辦公室組織開展；副高級及以下層級評審由北京信息產(chǎn)業(yè)考評服務(wù)中心組織開展。
每年1月，市人力資源和社會保障局將發(fā)布全市年度職稱評價工作安排，申報人可對照《北京市工程技術(shù)系列（人工智能）專業(yè)技術(shù)資格評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》確定申報層級需求，并查閱年度評價工作安排，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站申報。經(jīng)過評審機構(gòu)網(wǎng)上初審、工作單位推薦公示、評審機構(gòu)網(wǎng)上復(fù)審繳費、答辯評審、驗收公示等流程，申報人取得北京市人工智能專業(yè)職稱證書，用人單位可根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
編輯：雨花石
