提個醒，這些常見的求職陷阱你要知道
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【導(dǎo)言】先交錢再培訓(xùn)？不簽勞動合同？試用期過長？找工作要擦亮雙眼避開這些”坑”。
據(jù)統(tǒng)計，2020屆高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，同比增加40萬。就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，導(dǎo)致畢業(yè)生更加緊迫地想找到工作，由于初入社會，缺乏社會閱歷和經(jīng)驗，很容易陷入一些就業(yè)陷阱中。
2020屆大學(xué)生已經(jīng)陸續(xù)畢業(yè)離校，受新冠肺炎疫情等多重因素影響，2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的任務(wù)非常艱巨。
從網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上投簡歷、網(wǎng)上測評、網(wǎng)上面試到最后發(fā)放offer，招聘方和求職者均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對接。在線招聘為用人單位和求職者提供便利的同時，也難以被不法分子利用，以在線招聘為幌子，詐騙牟利。
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，各類招聘欺詐可能會隨之增多。急于求職的你要如何擦亮雙眼，才能避免掉入各種新的隱形的招聘陷阱。
在此，小編給你提個醒：你有所不知，職場崗位陷阱重重
1、誤入傳銷騙局
剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，是傳銷分子眼中的肥羊。一般先安排以銷售人員的名義上崗，然后讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。只需投資69800元，兩年后就能收入1000多萬？
這樣的“好事”其實是新型傳銷，不限制人身自由，不收身份證手機(jī)，不集體上大課，而是以資本運作為旗號拉人騙錢。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
2、入職先交培訓(xùn)費
梅梅（化名）是杭州某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。前段時間，她在某招聘網(wǎng)站上看到，一名為“航某企業(yè)管理有限公司”的企業(yè)正在招聘電商運營的崗位。她覺得這份工作和自己的專業(yè)非常對口，而且企業(yè)提供的待遇非常優(yōu)厚，便投了簡歷。
一段時間后，公司的人事聯(lián)系她面試。面試過程比較順利，但因為她剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，公司不能直接錄取她。但是可以參加公司提供的崗前培訓(xùn)，同時需要繳納培訓(xùn)費1萬元。培訓(xùn)結(jié)束后，公司也會給她安排工作，培訓(xùn)的費用也會在梅梅入職后，以工資的形式返還。
梅梅雖然手上沒有這么多錢，但她不想放棄這份工作，于是她從網(wǎng)貸平臺借了錢，報名參加了培訓(xùn)。誰知培訓(xùn)結(jié)束后，梅梅仍然沒有獲得公司承諾的崗位。
培訓(xùn)貸一般是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先拋出高薪職位，然后以求職者能力不達(dá)標(biāo)，建議參加崗前培訓(xùn)并交納培訓(xùn)費，再推薦求職者通過借貸軟件進(jìn)行分期還款，最后拒絕其入職，其目的就是賺取應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)費。
警方提醒，“招轉(zhuǎn)培”是一種新型的詐騙手段，其給詐騙披上了培訓(xùn)的外衣，可謂“套路騙”。這種案件一般涉案人數(shù)多，數(shù)額大，群眾危害性大，所以應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時一定要到正規(guī)公司去應(yīng)聘，不要輕信付高薪但要求簡單的工作。
3、認(rèn)清虛設(shè)職位
小方是某大學(xué)的會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，他去應(yīng)聘某快消品公司的會計。該公司招聘啟示上明確寫著招聘“會計”。經(jīng)過一輪面試后，小方被錄用了，但他去報到的時候，負(fù)責(zé)人說按照公司規(guī)定，所有員工都必須到一線鍛煉一段時間，熟悉公司的產(chǎn)品、客戶、運營流程等等，經(jīng)過鍛煉后才能回到本職崗位。小方被分配到某社區(qū)當(dāng)促銷員，每天從事非常繁重的工作，小方幾次提出申請，要求回到會計的工作崗位，但一直沒有答復(fù)小方，最后，小方忍無可忍向公司遞交了辭職申請。
有些企業(yè)通過粉飾崗位名稱來吸引求職者。用人單位在發(fā)布招聘信息時，經(jīng)常對職位的工作內(nèi)容模糊處理，用一些聽起來級別較高的虛設(shè)職位欺騙應(yīng)屆畢業(yè)生。
有些用人單位雖然在招聘啟示中列出多種職位，但這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。例如，安全主管=保安門衛(wèi)，行政經(jīng)理=打雜的，商務(wù)總監(jiān)=拉業(yè)務(wù)的，財務(wù)分析師=保險推銷員，客戶經(jīng)理=電話客服，還有“項目經(jīng)理”、“工程師”、“市場總監(jiān)”、“事業(yè)部經(jīng)理”……這些聽上去相當(dāng)不錯的崗位實際上就是“業(yè)務(wù)員”。求職者滿心歡喜入職之后，才大呼上當(dāng)。
放下自己的虛榮心，結(jié)合自己的實際情況，不要被聽上去體面的職位迷惑，仔細(xì)詢問崗位職責(zé)和細(xì)節(jié)，才能做決定。
4、拒絕非法延長試用期
小孟是某大學(xué)即將畢業(yè)的大四學(xué)生，接到一家培訓(xùn)公司的電話面試，該培訓(xùn)公司表示，只要在公司實習(xí)三個月，期間工作表現(xiàn)令人滿意，就可以和他簽定正式的就業(yè)協(xié)議。于是，在三個月的實習(xí)期間里小孟跟著項目經(jīng)理，忙項目、整理資料，非常認(rèn)真。然而三個月很快就過去了，公司并沒有與他簽定正式協(xié)議，待遇也沒有絲毫提高，無奈只得選擇離職。
專家指出，試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。
有些企業(yè)在招聘時，不明確告知試用期，且試用期工資很低。試用期即將結(jié)束時，企業(yè)便以各種理由辭退求職者，以此來賺廉價勞動力。
如果你看到“本崗位長年招聘，報名不受限制”的廣告，就要提高警惕了，因為這很可能是用人單位不斷替換試用工的表現(xiàn)。
那么，面對招聘“暗礁”，我們要做好哪些防范呢？
1、通過正規(guī)網(wǎng)站查找招聘信息。正規(guī)的、官方的招聘渠道會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查，能提前篩選掉大部分問題崗位。
2、對企業(yè)的工商注冊情況、企業(yè)信用情況等進(jìn)行一些簡單的調(diào)查。求職者可以通過以下網(wǎng)站查詢招聘單位的真實性和合法性：全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心（https://www.cods.org.cn/）；全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）。
3、注意保護(hù)好個人信息。簡歷中其實包含有大量的個人信息，所以我們可以對簡歷中填寫的家庭住址、身份證號等信息可以模糊處理，避免被不法分子利用。在遠(yuǎn)程面試中，如果面試官試圖獲取求職者的家庭情況等隱私信息，要提高警惕，必要時對涉及個人隱私的問題要拒絕作答，不給詐騙分子可乘之機(jī)。
4、謹(jǐn)慎提供個人證件和其他資料。因為遠(yuǎn)程面試只是初步面試，所以要謹(jǐn)慎提供身份證、畢業(yè)證等證件，如果對方要求提供，可以提供復(fù)印件并標(biāo)注上使用權(quán)限。
5、必須簽訂書面勞動合同，合同期限需包括試用期。而且合同必須自己有一份，切要公司蓋章簽字。
最后，要知道付出和收獲是相輔相成的，天上不會掉餡餅，更不會掉下“活少不累、薪酬優(yōu)厚”的工作。不管求職時遇到什么困難，都希望大家時刻保持警惕，祝福大家求職順利！
（編輯：七月）
