權威發布！促進高校畢業生就業，上海這樣做
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在3月4日舉行的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發布會上，市教委副主任倪閩景回答了大家關心的相關問題。
1.受疫情影響，今年高校畢業生就業形勢如何？上海市在促進高校畢業生就業方面做了哪些事情？
今年，全國高校畢業生預計總量是874萬，比去年增加40萬。上海高校畢業生預計總量是19.3萬人，比去年增加0.3萬人。其中：研究生4.9萬人，與去年持平；本科生9.8萬人，增加0.5萬人；專科高職生4.6萬人，下降0.2萬人。
受國內外經濟下行壓力和新冠肺炎疫情等因素影響，我市2020屆高校畢業生就業工作確實面臨較大壓力。市教委在教育部和市委市政府領導下，會同市人社局、市國資委、市經信委、市商務委等部門，在促進高校畢業生就業工作上做了以下幾件事：
一是積極拓寬高校畢業生就業渠道，穩住就業崗位基本面。
1、會同相關行業主管部門動員中央在滬企業、市屬和區屬企業，在今年新增崗位中拿出一定比例就業崗位，面向我市高校畢業生定向招聘；
2、用足我市鼓勵企業招聘重點群體就業激勵政策，對招聘高校畢業生的企業，實行稅費減免，落實階段性降低失業保險費率、工傷保險費率等優惠政策；
3、擴大基層就業項目面向高校畢業生的招錄規模，增加中小學教師招聘計劃；
4、動員更多高校畢業生應征入伍，用足現行學費補償與減免、落戶、升學等鼓勵政策。
二是擴大研究生和專升本的招生規模，增加升學機會。落實國家適度擴大2020年碩士生和普通專升本招生計劃部署，市屬高校碩士研究生招生計劃總量增加15%，專升本招生計劃由占全市高校專科畢業生總量的8%增加到10%。
三是加強對高校畢業生的教育引導，增加就業信心，樹立正確的擇業觀。引導學生認清就業形勢，轉變就業觀念，形成合理預期，增強就業信心。當前就業市場存在“有人無崗”與“有崗無人”并存、“就業難”與“招工難”并存的結構性矛盾。要倡導理性擇業，越是基層、越是一線崗位，越能熟悉情況、越能鍛煉人。
2、疫情防控形勢下學生不能返校，現在不少畢業生擔心影響自己找工作，教委能給畢業生支個招么？
在新冠肺炎疫情防控背景下，學生不能返校，傳統高校畢業生線下招聘專場活動不得不暫停，大學生到用人單位實習和雙向選擇的渠道暫時關閉，用人單位面試活動難以開展，這是現實問題，我們準備了一整套工作預案，已經開始運作：
一是著力推進就業服務“一網通辦”。推進就業服務業務流程再造，全面實現就業簽約、畢業手續辦理、出國申請材料準備等學生就業事務受理網上辦理，減少學生流動和聚集。依托“一網通辦”加快構建貫通企事業單位用人需求和高校畢業生求職需求的供需對接平臺，促進供需雙向對接。
二是著力組織各類畢業生網絡招聘。在拓展畢業生就業渠道的前提下，我們聯合本市相關委辦局和社會力量，面向上海高校畢業生組織系列大型網絡招聘會和專項網絡招聘會，發揮互聯網優勢，形成“天天有市場、周周有專場”的全天候網絡招聘大市場。自3月起，將面向全市高校畢業生連續組織3場大型網絡招聘會和5場專項網絡招聘會，每場網絡招聘會持續時間在20天至三個月不等，預計參加用人單位3200余個，提供崗位數4.5萬個。同時引導畢業生積極利用教育部與智聯招聘、中華英才網、BOSS直聘等社會機構合作推出的24365全天候網上校園招聘服務，也就是每天24小時、全年365天服務不打烊。據不完全統計， 3月份，本市各高校預計召開100家用人單位以上參加的大型網絡招聘會50多場，舉辦網絡宣講會等招聘活動600多次。
三是著力加強在線就業指導輔導。我們積極與第三方機構合作，加強網絡就業指導和生涯發展免費課程的開發共享，目前已推出11門創新創業課程、9門就業指導課程、10門職場技能課程、7門生涯規劃課程，以及14篇38個模塊的生涯規劃、就業指導、創新創業課程。指導畢業生從如何撰寫和有效投遞簡歷到如何在面試中有更好表現等全流程環節提供輔導。與此同時，督促高校充分發揮上海高校畢業生就業創業基地的平臺優勢，開放和分享各校的優質網絡資源。
四是著力調整相應就業服務政策。在確保企事業單位達到復工復產標準、確保學生和校園安全的前提下，有序推進高校畢業生赴企事業單位實習，鼓勵居家在線實習，雙向緩解當前“用工難”和“就業難”。推遲2020年非上海生源應屆高校畢業生進滬就業申請直接落戶受理時間，為畢業生在滬擇業留出更多時間。按照教育部統一部署，對離校時未落實工作單位的高校畢業生，將其戶口和檔案在學校保留2年，并為落實就業單位的畢業生及時辦理就業手續。
編輯：雨花石
