372家企業(yè)1.5萬個崗位招高職人才
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11月2日，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行2020屆畢業(yè)生供需見面會，372家企業(yè)提供了約1.5萬就業(yè)崗位，吸引了全校7000余名畢業(yè)生參加。據(jù)悉，這也是該校歷史上規(guī)模最大的一次校園招聘會。記者注意到，企業(yè)對制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸業(yè)等專業(yè)的需求量較大，服務(wù)業(yè)需求也有所增加。
大型企業(yè)提前搶人
“廈門三安光電招聘設(shè)備技術(shù)員、設(shè)備控制崗和動力技術(shù)員，綜合月收入達(dá)到4000—6500元。”“九州通醫(yī)藥集團(tuán)招聘藥學(xué)、中藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，正式員工綜合收入可達(dá)每月7000元”……記者在現(xiàn)場看到，武職校園招聘會來了不少上市公司、大型國有企業(yè)，還有“長江存儲”“京東方”“聯(lián)想武漢基地”“中國核工業(yè)東方核電工程”“中原電子”“中興通信”等知名企業(yè)。
武職就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé)人龔菊明介紹，此次到學(xué)校招聘的企業(yè)有372家，提供了1.5萬余個崗位，覆蓋了學(xué)校64個專業(yè)，其中上市公司、大型國企占總數(shù)的近三分之一。“綜合實力越強(qiáng)的企業(yè)，人才儲備意識越強(qiáng)，下手最快，秋季招聘可以避開招聘高峰期，更好地展示公司實力、品牌形象，在學(xué)生還沒來得及‘貨比三家’的時候先簽約，提前鎖定人才。”
企業(yè)招聘打人文牌
今年的求職主力軍依然是“95后”，他們找工作更看重什么？“肯定希望專業(yè)對口，而且要自己感興趣。”武職機(jī)電工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生鄧爽說，因為現(xiàn)場的崗位較多，他找工作不會心急，“最關(guān)心的是薪資待遇特別是晉升空間，如果晉升空間大，可以從最基層做起。”
面對“95后”應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)又是如何應(yīng)對的呢？記者在武職就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心的登記表上看到，今年進(jìn)場招聘的企業(yè)給出的薪酬水平和去年相比普遍上漲，起薪平均每月可達(dá)到4000元，還有“五險一金”等福利保障。此外，企業(yè)對新入職人員的人文關(guān)懷也更加重視，如團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部福利等，“以前員工宿舍好一點的是兩人間，為了招攬優(yōu)秀技能人才，一些大型企業(yè)現(xiàn)在甚至提供單間公寓。”龔菊明說。
龔菊明介紹，在如今“95后”“慢就業(yè)”的大背景下，整個校園招聘期被拉長，企業(yè)想方設(shè)法通過各種活動和方式，拉近與學(xué)生的距離，以更加人性和柔性的方式招攬人才。
記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸業(yè)等專業(yè)的需求量較大，服務(wù)業(yè)需求也有所增加。“大專生吃香，主要是因為務(wù)實。”據(jù)介紹，目前高職院校專業(yè)貼近市場，幾乎每隔一年就會微調(diào)一些專業(yè)方向，學(xué)校還提前與企業(yè)對接，訂單式培養(yǎng)技能人才。“在中國智能制造2025的大背景下，機(jī)械工程、機(jī)電工程這方面人才的需求不斷上漲。”武漢一家上市公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，該企業(yè)已多次來校招聘，對武職這所高職校學(xué)生技能水平、教學(xué)水平有信心，“這些學(xué)生對我們還是有吸引力的。”
編輯：雨花石
