江蘇省無錫市立足“四個(gè)精準(zhǔn)”做實(shí)就業(yè)援助
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“不出家門，就找到了一份工作，真是太好啦!”最近，家住江蘇省無錫市的王女士很開心。在無錫市人力資源市場(chǎng)工作人員——“彩虹使者”的幫助下，她找到了一份飯店保潔員的工作。
王女士的經(jīng)歷是眾多困難群眾受益于無錫市人力資源市場(chǎng)精準(zhǔn)就業(yè)援助服務(wù)的縮影。近年來，無錫市深入開展就業(yè)援助“彩虹計(jì)劃”，以促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，通過“四個(gè)精準(zhǔn)”為就業(yè)困難人員提供“量體裁衣”式的個(gè)性化服務(wù)，累計(jì)幫助1877名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)“就業(yè)夢(mèng)”。
精準(zhǔn)宣傳
讓群眾享受政策優(yōu)惠
無錫市人力資源市場(chǎng)通過就業(yè)援助服務(wù)月、“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)、就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)、無錫市HR經(jīng)理俱樂部沙龍、街道社區(qū)志愿服務(wù)等活動(dòng)，以及無錫人力資源招聘網(wǎng)、業(yè)務(wù)宣傳欄、LED電子屏等渠道，廣泛宣傳各類就業(yè)扶持政策，為就業(yè)困難人員提供有針對(duì)性的政策咨詢服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，無錫市人力資源市場(chǎng)近年來累計(jì)舉辦各類就業(yè)政策宣傳活動(dòng)85場(chǎng)，受益群眾達(dá)1.06萬人次。
同時(shí)，無錫市人力資源市場(chǎng)、市殘聯(lián)等部門與各街道社區(qū)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)、鼓勵(lì)用人單位提供更多的公益性就業(yè)崗位。近年來，該市場(chǎng)累計(jì)與各行業(yè)主管部門合作舉辦各類就業(yè)困難人員招聘會(huì)65場(chǎng)，參會(huì)單位達(dá)到6825家次，入場(chǎng)求職的就業(yè)困難人員達(dá)到7.8萬人次。
精準(zhǔn)摸底
制定個(gè)性化援助方案
家住塘南新村的吳女士年近40，身患疾病，不能干重活。她的孩子患有先天性心臟病，一家三口僅靠丈夫的微薄收入生活。在“彩虹使者”的幫助下，吳女士加入了“宅就業(yè)”項(xiàng)目，在照顧家庭的同時(shí)還可以獲得一定的收入。
精準(zhǔn)識(shí)別是做好就業(yè)幫扶工作的前提。“彩虹使者”主動(dòng)走進(jìn)就業(yè)困難人員家中，面對(duì)面了解就業(yè)困難人員的家庭情況、個(gè)人情況、就業(yè)意愿和職業(yè)技能，幫助就業(yè)困難人員分析其就業(yè)困難的原因，為其制定針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)可行的個(gè)性化援助方案。截至目前，“彩虹使者”已走訪70余戶就業(yè)困難人員家庭。
精準(zhǔn)施策
開展一對(duì)一就業(yè)幫扶
無錫市人力資源市場(chǎng)的“彩虹使者”根據(jù)就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，通過采取鼓勵(lì)企業(yè)吸納、開展職業(yè)指導(dǎo)、引導(dǎo)參加技能培訓(xùn)等舉措，逐步形成了“一對(duì)一”“面對(duì)面”的就業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
“彩虹使者”搜集各類用工信息送到就業(yè)困難人員家中，切實(shí)幫助有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的困難人員優(yōu)先就業(yè)。對(duì)暫時(shí)沒有找到合適崗位的就業(yè)困難人員，“彩虹使者”每季度舉辦一期就業(yè)困難人員職業(yè)指導(dǎo)公開課，對(duì)其進(jìn)行專門職業(yè)指導(dǎo);與市職業(yè)技能培訓(xùn)中心加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，為有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員提供培訓(xùn)信息，幫助他們掌握實(shí)用技能，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
精準(zhǔn)跟蹤
構(gòu)建長(zhǎng)效化服務(wù)機(jī)制
在一次跟蹤回訪服務(wù)時(shí)，“彩虹使者”得知，去年通過幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的張女士，今年由于自身原因再次待業(yè)在家。了解情況后，“彩虹使者”馬上行動(dòng)起來，為她尋找適合的崗位。同時(shí)，“彩虹使者”還根據(jù)張女士的自身情況，幫她申請(qǐng)了參加免費(fèi)育嬰師培訓(xùn)的名額，讓她掌握一技之長(zhǎng)。
為了確保就業(yè)困難人員就業(yè)的穩(wěn)定性，無錫市人力資源市場(chǎng)建立跟蹤回訪制度，通過電話、短信和走訪等方式跟蹤就業(yè)困難人員就業(yè)情況，為未成功就業(yè)的重新推薦新的就業(yè)崗位，直至其再次成功就業(yè)。(杜林)
