“就業(yè)紅娘”牽線 見習基地鋪路 創(chuàng)業(yè)孵化帶動
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新華每日電訊記者邵香云、雷琨、王寧、王暉
“‘碼’上就業(yè)，‘職’等你來！看到公眾號的推送，填寫了個人簡歷，從應聘到入職，只花了一個星期。”因為掃了一個特別的二維碼，今年22歲的小郭剛在天津的一家企業(yè)找到了工作。
這個二維碼鏈接著天津市人社局的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺”。畢業(yè)生掃碼進入公眾號，填寫簡歷，便可瀏覽崗位推薦和招聘會信息，并有專人對接服務。
基層掃碼摸排、精準服務的背后是嚴峻的就業(yè)形勢。2020年高校畢業(yè)生規(guī)模達874萬人，創(chuàng)歷史新高。受新冠肺炎疫情等影響，畢業(yè)生市場需求下滑，不少人直呼找工作難。在天津，2020年高校畢業(yè)生近17萬人，增幅和增量均為近年之最。
壓力之下，天津通過“就業(yè)紅娘”牽線、見習基地鋪路、創(chuàng)業(yè)孵化帶動等手段，破解就業(yè)難題，暢通就業(yè)渠道，全力推進高校畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”工作。
“就業(yè)紅娘”忙牽線
在天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)綜合便民服務中心，登記信息、接打電話、接待來訪，林廣瑞忙得不可開交。今年30歲的林廣瑞是個身高一米八多的小伙子，卻有個特別的身份——“就業(yè)紅娘”。“因為叫‘紅娘’，經(jīng)常被人誤會成幫忙找對象的。”林廣瑞笑道，“我干的確實是‘牽線搭橋’的活，可介紹的是工作。”
“牽線”的活并不輕松。林廣瑞每天都要整理臺賬，詳細記錄求職者的技能特長、求職需求，搜集招聘信息。即使下班了，只要求職者有需求，他也及時回復微信，推送適合的崗位信息。
西青區(qū)去年6月專職組建“就業(yè)紅娘”隊伍。作為首批上崗的“就業(yè)紅娘”，林廣瑞已幫助幾十人成功入職，其中不乏2020屆高校畢業(yè)生，小郭便是其中的一位。
數(shù)據(jù)分析、技術糾錯、解決客戶難題……如今，小郭已熟練掌握公司的業(yè)務內容。而在兩個多月前，專科畢業(yè)的小郭還因工作沒著落而茫然。
“說來慚愧！”小郭感嘆道，“一開始因疫情耽誤了找工作，后來發(fā)現(xiàn)合適的崗位越來越少，成了‘離校未就業(yè)’人員，那段時間很焦慮。”
在天津市人社局的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺”掃碼注冊后，林廣瑞的出現(xiàn)讓小郭的求職之路出現(xiàn)了轉機。
“看到小郭的登記信息后，我第一時間跟他取得聯(lián)系，了解他的需求后，一直跟有用人需求的企業(yè)聯(lián)系，希望能幫到他。”梳理職業(yè)規(guī)劃、尋找合適崗位、講解應聘技巧……在林廣瑞的幫助下，小郭終于圓了就業(yè)夢。
林廣瑞展示了一份“離校未就業(yè)”的學生名單，“我每天都要對照名單跟蹤服務，無論能否促成，我都不能偷懶，這是個良心活。”這份名單只涉及西青區(qū)大寺鎮(zhèn)的百余名學生，而在天津市人力社保系統(tǒng)的“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記庫”里，學生數(shù)量可遠不止這些。
“目前，天津通過教育部門移交、掃碼登記、社區(qū)摸排等方式收集的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生有3.1萬人，都納入了實名制管理，為了避免遺漏，我們還在街道社區(qū)張貼了二維碼，確保服務到每一名學生。”天津市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處處長王懷永說，一方面指導基層和高校為畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務，另一方面確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務體系，幫助未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。
實名制幫扶，爭取不落一人。“‘就業(yè)紅娘’是落實精準幫扶的有益探索，現(xiàn)在我們已經(jīng)有190多名‘就業(yè)紅娘’，大都是來自區(qū)鎮(zhèn)村三級的人力資源和社會保障服務部門的工作人員和新招聘的專職人員。”西青區(qū)人力資源和社會保障局副局長張秀蕓說，“有用人需求的企業(yè)求賢若渴，有就業(yè)愿望的大學生求職遇阻，‘就業(yè)紅娘’一頭聯(lián)系畢業(yè)生，一頭對接企業(yè)，幫助解決兩方難題。”
“通過一段時間的努力，目前，納入天津應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制管理系統(tǒng)的學生，我們的就業(yè)服務率達到100%，已幫扶1.5萬余名離校未就業(yè)畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。”天津市人力資源和社會保障局副局長李惠廷說。
見習基地“見新機”
人崗匹配難、洽談簽約難，在就業(yè)形勢嚴峻的大背景下，就業(yè)見習制度讓剛邁出校門的大學生增加社會實踐的同時，也為解決就業(yè)難題拓展了空間。
疫情發(fā)生以來，天津市發(fā)放招聘、創(chuàng)業(yè)補貼，增加見習基地。今年7月，天津市人社局等多部門聯(lián)合發(fā)布通知，進一步加強和規(guī)范就業(yè)見習工作，各類產(chǎn)業(yè)園、科技園等符合條件都可申辦見習基地。
王懷永和同事隔三岔五就往基層跑，幫助企業(yè)了解政策、用好政策，鼓勵企業(yè)用人留人，“根據(jù)天津的相關政策，見習期三個月到一年，補貼標準可以達到每人每月1850元，符合條件的用人單位每留用一位大學生另有一次性補貼3000元。”
秋日的津城，天氣漸涼，可位于天津濱海新區(qū)的天津建城基業(yè)集團有限公司施工現(xiàn)場，大型機器設備正熱火朝天地運轉著。操作臺上，一位20歲出頭的年輕人正拿著測距儀在場地上熟練地測量、放線。他是天津交通職業(yè)學院大三學生于文彬，也是今年剛剛進入該企業(yè)見習的大學生。
“聽說一些受影響較大的行業(yè)縮減了招聘計劃，甚至取消了實習機會，我一開始很擔心。”因為疫情，于文彬一度以為自己的見習機會也將化為泡影。
作為一家有37年歷史的民營企業(yè)，天津建城基業(yè)集團有限公司成為天津市就業(yè)見習基地后，不僅可以享受到各種補貼政策，這樣的見習模式也為企業(yè)輸送了大批人才。
“去年，我們招聘了16名見習畢業(yè)生，7名畢業(yè)生轉正入職，政府補貼20多萬元，包括保險費、帶教費、生活費等，不僅招到了人才，也節(jié)省了成本。今年，我們并沒有被疫情影響，通過網(wǎng)絡直播、校企對接等形式，新招的大學畢業(yè)生和見習學生達48人，是歷年來最多的一次。”天津建城基業(yè)集團有限公司人力資源部經(jīng)理王立偉說。
“我們企業(yè)的用工需求很大，每年都有一批大學生通過見習轉正入職，這也成為我們招納人才的穩(wěn)定渠道。”天津建城基業(yè)集團有限公司總經(jīng)理崔鳳祥對就業(yè)見習基地的模式很認可。
提供住宿，見習期也有收入，于文彬很珍惜這樣的機會，因為只要足夠努力，這意味著一年的見習期后，他的工作也有了著落。“專業(yè)對口，工作氛圍好，爭取明年畢業(yè)后留下來。”于文彬對未來充滿了憧憬。
王藝新是天津職業(yè)大學通信技術專業(yè)的畢業(yè)班學生，今年7月初來到天津的另一家民營企業(yè)天地偉業(yè)技術有限公司的計劃采購部見習，“我們部門是公司的‘生產(chǎn)大腦’，帶教老師耐心教，同事相互幫忙，每天都能學到新東西。”政府補貼加企業(yè)工資，每月約5000元的見習收入，21歲的王藝新很知足。
“企業(yè)每年接收見習的高校學生約100人，留用率在70%以上，占每年新招用工的30%。”天地偉業(yè)技術有限公司黨委副書記靳龍雪說，“政府支持，學生踴躍，企業(yè)的干勁也越來越足。”
“未畢業(yè)已就業(yè)”，見習基地的模式讓天津很多高校畢業(yè)生的就業(yè)之路不再坎坷。2020年，天津新認定就業(yè)見習基地397家，累計達到1320家，涵蓋生產(chǎn)制造、商品零售、服務外包、金融保險等多個行業(yè)。
“今年，天津新增就業(yè)見習人員8600多人，我們計劃再征集2萬個優(yōu)質見習崗位，繼續(xù)擴大就業(yè)見習規(guī)模和補貼力度，助力更多高校畢業(yè)生通過見習順利就業(yè)。”李惠廷說。
創(chuàng)業(yè)路上“扶一把”
在天津市西青經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的一個創(chuàng)業(yè)社區(qū)內，紫色的燈光投向桌上的工藝品，旁邊電腦屏幕上便呈現(xiàn)出它的立體模型。“通過3D建模連接打印機，這個工藝品便能被復制出來。”天津壹壹科技有限公司負責人吳賽侃侃而談，在他身后的架子上，各式各樣的3D打印模型整齊排列。
這家成立于2018年的大學生創(chuàng)業(yè)公司，如今年收入已過千萬元。“創(chuàng)業(yè)的路不好走，現(xiàn)在終于看到一點成果，其中，政府的幫扶不可或缺。”吳賽很感慨。
首次創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)房租補貼……為了激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新動能，天津的創(chuàng)業(yè)政策不斷升級加碼。
吳賽給記者細細算了一筆賬：每月最高2500元的房租補貼、每人每月近千元的社保補貼和近千元的崗位補貼，各項優(yōu)惠政策加起來，2年多共為企業(yè)節(jié)省成本30多萬元，直接帶動利潤上浮20%。
疫情下，自主創(chuàng)業(yè)成為不少大學生的選擇，也提供了更多的就業(yè)崗位。“天津還加大對創(chuàng)業(yè)孵化基地的補貼力度，通過孵化器的政策效應吸引更多的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)，今年的政策力度更大、條件更寬、范圍更廣。”王懷永說。
畢業(yè)于南開大學的張鴻燁，是位“創(chuàng)業(yè)孵化達人”，管理著13個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)里有大大小小的創(chuàng)業(yè)主體3000多家。
因為疫情，園區(qū)長時間無法正常辦公，租金收不上來，部分市場主體倒閉注銷……張鴻燁一度苦不堪言。
“我管理的創(chuàng)業(yè)園區(qū)里有2家國家級孵化器，今年疫情對各行各業(yè)都造成了沖擊，初創(chuàng)企業(yè)很脆弱。今年天津市各個部門給我們的補貼達145萬元，確實是‘雪中送炭’。”張鴻燁感慨地說。
在天津市河西區(qū)張鴻燁的一個創(chuàng)業(yè)園區(qū)里，培訓教室里的學生仍在盯著講師的演示文案不時記著筆記，設計區(qū)里的一排新入職的年輕人也正忙碌著……“我發(fā)現(xiàn)原來公司的路子有點窄，就主動與另一家視頻創(chuàng)意公司合并，成立了文化設計公司，現(xiàn)在從品牌設計、視頻制作到直播帶貨，我們的客戶數(shù)量直線上漲。”今年33歲的公司負責人王俊浩對未來的發(fā)展充滿了熱情。
王俊浩的創(chuàng)業(yè)之路越走越順的同時，對人才的需求也越來越旺，僅在今年，他就新招了10多名高校畢業(yè)生。
像王俊浩這樣的公司，在張鴻燁管理的創(chuàng)業(yè)園區(qū)里還有很多，“現(xiàn)在形勢在變好，加上政府的扶持， 過去一個月，我所管理的創(chuàng)業(yè)園區(qū)共新增市場主體100多家，不少企業(yè)都在招聘高校大學生，今年估計能帶動五六百名大學生就業(yè)。”張鴻燁肯定地說。
天津市人社局數(shù)據(jù)顯示，今年1至9月，天津市新增就業(yè)超過37萬，與去年同期大致持平。“就業(yè)任務艱巨，我們將繼續(xù)幫助高校畢業(yè)生擴寬渠道，做好政策的‘加法’，穩(wěn)住就業(yè)‘定盤星’。”李惠廷說。
編輯：拾一
